Auteur : France Bierbaum

Giseline Rondeaux et Marine Franssen y présenteront les résultats de l’étude prospective qu’elles ont menée au sein du Groupe Orange sur l’impact de l’Intelligence Artificielle sur les activités de plusieurs métiers.

Le LENTIC recrute un(e) chargé(e) de recherche & recherche-intervention (H/F/X) en gestion du changement et management de l’innovation.

Ce mois d’octobre était synonyme de fin du projet Erasmus+ « Yabda – Renforcement des relations entre l’enseignement supérieur et l’environnement économique et social » au Maghreb, dont le LENTIC est un des 14 partenaires.

La sixième newsletter du projet Interreg « ProdPilot » (Pilotage de la Productivité pour les PME de la Grande Région) vient de sortir– Edition octobre 2021.

Présentation des principaux résultats , tables rondes d’experts et de représentants des syndicats et des employeurs sont au programme de la conférence finale du projet DISCUS (organisée en ligne).. Vous pourrez y retrouver Marine Franssen et Frédéric Naedenoen, qui ont travaillé sur ce projet européen durant 2 ans.

Lors de cette rencontre-conférence, François Pichault nous introduira au « New Normal » avant que nous ne bénéficions des retours d’expérience de plusieurs organisations – Julien Balistreri (Ethias), Joseph Geuzaine (Safran Aero Boosters), Anne Goffin et Karen Valdiviezo (ULiège).

En mai et juin derniers, dans le cadre d’une étude financée par la région wallonne (SPW Emploi-formation), le LENTIC a mené une enquête sur les politiques et pratiques mises en oeuvre par les entreprises durant la période de confinement, et les perceptions de ces dispositifs managériaux par les responsables d’entreprises.

HEC Liège Executive Education a lancé récemment un certificat de spécialisation sur les New Ways of Working (NWOW), intitulé « Bricks, Bytes & Behaviors ». Giseline Rondeaux, responsable académique de ce certificat, a répondu à quelques questions à ce sujet pour Références.

La digitalisation des processus RH, ou Comment gagner en efficacité tout en confortant l’humain au coeur de notre métier est le thème du prochain Petit Déjeuner de l’ADP Liège qui se tient ce vendredi 24 septembre 8h30 à Liège Airport.

Conjuguer action collective et autonomie au travail: vers de nouvelles formes de dialogue social. Laura Beuker co-signe avec François Pichault un chapitre dans l’ouvrage collectif « Le dialogue social. L’avènement d’un modèle? » écrit sous la direction de Frédéric Géa et Anne Stévenot dans la collection Paradigme aux Editions Bruylant

Jérôme Sulbout co-signe avec F. Pichault, G Jemine et F. Naedenoen un article dans European Management Journal, sur la soutenabilité de la carrière des « skilled Contingent Workers » (SCWs)

Le LENTIC et le HEC Digital Lab (plateforme transdisciplinaire de HEC Liège) recrutent un(e) doctorant(e) pour réaliser une thèse en Sciences de Gestion sur la thématique « Organizational and Human Challenges of Industry 4.0 »

Le Domaine “Changing Workplace and Strategic HRM” de HEC Liège, Ecole de Gestion de l’Université de Liège, recrute un(e) Assistant(e) d’enseignement et de recherche dès la rentrée 2021.

Le LENTIC recrute deux chargé(e)s de recherche/recherche-intervention sur les questions de transformation digitale et de change management

Le Professeur Emmanuel Kamdem de l’Université de Douala sera l’invité de la première séance, il y parlera de son ouvrage « La Recherche enracinée en Management » co-écrit avec F. Chevalier et M.A. Payaud. Plusieurs doctorants du LENTIC présenteront leurs travaux lors des deux séminaires suivants.

François Pichault propose d’interroger le « new normal » dans le Secteur Public, en pensant l’après-crise sanitaire autour du triptyque « valeurs publiques, « care » et performances.

Il y a quelques jours, François Pichault apparaissait dans un article du journal Le Soir pour évoquer le télétravail, le rôle crucial du manager de proximité et la préparation des entreprises dans le cadre du déconfinement à venir.

Appel à volontaires : recrutement d’organisations pour la constitution d’études de cas sur la façon dont la digitalisation affecte le travail, dans le cadre d’un projet de recherche SEAD (Sustainable Employment in the Age of Digitalisation) 

Grégory Jemine, chercheur au LENTIC, y partagera le résultat de ses travaux ( stratégies sous-tendant l’implémentation de ces nouvelles formes de travail (NWOW), modes d’appropriation de l’espace par les utilisateurs, etc.).

Les « new ways of working » (NWOW) très à la mode avant le covid devient le « new normal » , qu’est-ce que cette « nouvelle normalité », qui est encore à construire ? Intervention de François Pichault auprès de Benoît July pour le supplément Références du journal Le Soir.