Technologie – Innovation – Changement
Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
Notre équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.
Explorez le potentiel de l’IA pour renforcer votre marque employeur. Notre collègue Giseline Rondeaux fait partie du panel des 4 experts
Anastassiya Zabudkina, Olivier Lisein, et François Pichault explorent comment les facteurs contextuels influencent les choix stratégiques des PME dans le cadre de l’Industrie 4.0.
Rethinking HRM, Change, and Technology : an Empirical and Polyphonic Approach
Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique
Nous sommes heureux d’annoncer la participation de nos chercheurs à deux conférences internationales, où ils ont présenté leurs travaux récents.
Quelques-unes des interventions de collaborateurs du LENTIC dans les médias et conférences
Rethinking HRM, Change, and Technology: an Empirical and Polyphonic Approach
Cet évènement, organisé dans le cadre de projet Industrie du Futur « Extr4.0rdinaire » porté parl’INFOPOLE, vise à inspirer et sensibiliser les TPE et PME industrielles aux enjeux etopportunités qu’offrent les technologies 4.0 soulignant les défis et les possibilités offerts par la digitalisation.
Ce projet vise à étudier la manière dont organisations publiques et privées élaborent de nouvelles stratégies d’organisation et de réorganisation de leurs espaces de travail.
Analyse des effets long terme de la crise Covid sur le lieu de travail : analyse des effets sur les attentes et comportements des nouveaux entrants sur le marché du travail ainsi que sur les politiques et pratiques RH des entreprises.
Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique
Le prochain Business Breakfast HEC Liège du Groupe pour HEC Liège aura pour thème « Définir une politique de GRH : quels choix et quelles contraintes ?«
Le LENTIC recrute un.e doctorant.e à temps plein (deadline 30 avril 2024) dans le cadre d’un projet de recherche « Strategy Work and Identity Work in Post-Pandemic Workspaces »
Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Applied and Digital Human Resource Management »
Dans le cadre du projet MANAGLOBAL de l’Union européenne, s’est tenue à HEC-Liège une Winter School sur le thème Socio-economic conditions and performance of entrepreneurial ecosystems qui a permis des échanges fructueux entre les participants
Cette étude porte sur l’impact de la nouvelle organisation du travail sur la relation entre collaborateur et organisation, en particulier entre collaborateur et management.
Ce projet fait partie de la Chaire Industrie 4.h lancée en avril 2022 par la Fondation Grenoble INP, avec le soutien de la Fondation Caterpillar.
Le LENTIC recrute un(e) chargé(e) de recherche & recherche-intervention (H/F/X) à temps plein (deadline 10/11/23). La personne recrutée se verra affectée à des missions de recherche et de recherche-intervention centrées sur les questions de gestion des ressources humaines, transformation digitale et gestion du changement.
Ce jeudi 12 octobre, Olivier Lisein intervenait au colloque « L’emploi dans l’aide et les soins – Quel avenir ? / Werken in de zorg – Welke toekomst? » organisé par le Fonds Dr Daniël De Coninck et la Fondation Roi Baudouin.
Bienvenue Esther, Lorane, Michaël et Wouter ! Ce début d’année académique 2023-2024 a vu l’équipe du LENTIC accueillir 4 nouveaux collègues