Technologie – Innovation – Changement
Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
Notre équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.
Le LENTIC recrute deux chargé(e)s de recherche/recherche-intervention sur les questions de transformation digitale et de change management
Le Professeur Emmanuel Kamdem de l’Université de Douala sera l’invité de la première séance, il y parlera de son ouvrage « La Recherche enracinée en Management » co-écrit avec F. Chevalier et M.A. Payaud. Plusieurs doctorants du LENTIC présenteront leurs travaux lors des deux séminaires suivants.
François Pichault propose d’interroger le « new normal » dans le Secteur Public, en pensant l’après-crise sanitaire autour du triptyque « valeurs publiques, « care » et performances.
Il y a quelques jours, François Pichault apparaissait dans un article du journal Le Soir pour évoquer le télétravail, le rôle crucial du manager de proximité et la préparation des entreprises dans le cadre du déconfinement à venir.
Appel à volontaires : recrutement d’organisations pour la constitution d’études de cas sur la façon dont la digitalisation affecte le travail, dans le cadre d’un projet de recherche SEAD (Sustainable Employment in the Age of Digitalisation)
Grégory Jemine, chercheur au LENTIC, y partagera le résultat de ses travaux ( stratégies sous-tendant l’implémentation de ces nouvelles formes de travail (NWOW), modes d’appropriation de l’espace par les utilisateurs, etc.).
Les « new ways of working » (NWOW) très à la mode avant le covid devient le « new normal » , qu’est-ce que cette « nouvelle normalité », qui est encore à construire ? Intervention de François Pichault auprès de Benoît July pour le supplément Références du journal Le Soir.
Ce 14 janvier 2021, François Pichault était l’invité d’honneur du live event de Pro-Time : « Quelle approche pour le travail en 2021 » HR.Square résume l’intervention.
L’innovation organisationnelle au sein du secteur alimentaire : une collaboration exclusive entre Alimento Group, Workitects et le LENTIC-HEC Liège !
Invitation à la troisième conférence transnationale virtuelle du projet DISCUS. Le webinaire est organisé autour de présentations des études de cas, suivies d’une table ronde d’experts, de représentants des syndicats et des employeurs.
Marine Franssen et Giseline Rondeaux interviennent dans le dossier spécial « En route pour l’emploi avec HEC Liège » du dernier Spirit of Management.
Ces 20, 21 et 22 janvier 2021, le Professeur Olivier Lisein participait au Webinaire « Renforcement de l’Entrepreneuriat Universitaire au Maghreb » organisé par l’Université Hassan II de Casablanca dans le cadre du projet Yabda dont le LENTIC est un des 14 partenaires.
Le Lentic co-organise, via le consortium SEAD, un webinaire gratuit sur le thème de la digitalisation et du monde du travail
Vous souhaitez participer à / cofinancer un projet de recherche appliquée sur la culture numérique dans le monde industriel wallon? Ceci vous intéresse.
Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en Transitional Labour Markets & Labour Relations
Dans le cadre d’un financement pour un projet de recherche portant sur la réponse des hôpitaux à la crise sanitaire, le LENTIC recrute un doctorant. Le poste à pourvoir, immédiatement, consiste en une bourse de recherche à temps plein d’une durée de quatre ans.
Le prix du Livre de l’année en ressources humaines a récompensé l’ouvrage collectif « Améliorer la gestion du changement dans les organisations – Vers de nouvelles connaissances, stratégies et expériences », coordonné par Martin Lauzier, Ph.D. et Nathalie Lemieux. Le chapitre 3 de l’ouvrage est signé par Fanny Fox et François Pichault. «
Le projet DIRESOC débutait en 2018, il s’est clôturé en octobre 2020 par une conférence ayant pour but de présenter les résultats du projet. Coordonné par le LENTIC ce projet a permis une collaboration fructueuse entre 9 centres de recherches européens.
François Pichault co-signe avec Tui McKeown du Department of Management de Monash University (Australia), l’article « Independent professionals as talent: Evidence from individual views of working as a contractor » dans la revue Human Resource Management
La conférence finale du projet DIRESOC « Digitalisation and restructuring: which social dialogue? » se tiendra en ligne le mardi 20 octobre matin. Participation gratuite sur inscription.