Notre équipe pluridisciplinaire regroupe une douzaine de chercheurs en management, sociologie, anthropologie, sciences économiques et politiques. Deux professeurs ainsi que des assistants dispensant différents cours en sciences de gestion (management des organisations, gestion des ressources humaines, change management, gestion de projets innovants, etc.) au sein de HEC-Liège et d’autres universités belges et étrangères.

Équipe académique
François Pichault
Directeur - Professeur ordinaire

François Pichault, docteur en sociologie, est professeur titulaire à HEC Liège, Ecole de Gestion de l'Université de Liège et professeur affilié en gestion des ressources humaines à l’ESCP-Europe (Paris). Il est également directeur des études à Entreprise&Personnel (Paris). Il a créé et dirige le LENTIC depuis 1986. Il est l'auteur ou le co-auteur de nombreuses publications en théorie des organisations et en gestion des ressources humaines (une quinzaine d'ouvrages et une centaine de chapitres d’ouvrage et d'articles publiés dans des revues scientifiques). Ses sujets de recherche actuels concernent les partenariats inter-organisationnels, les nouvelles formes de travail et la gestion du changement. Il a supervisé plusieurs dizaines de thèses de doctorat et est engagé dans de nombreux réseaux de recherche internationaux. Il est également impliqué dans de nombreuses coopérations internationales, notamment en Afrique et en Europe de l’Est.

Olivier Lisein
Chargé de cours

Olivier Lisein, Docteur en Sciences de Gestion, est Chargé de cours à HEC Liège, Ecole de Gestion de l'Université de Liège où il enseigne la Gestion du Changement, le Management de l’Innovation et le Management des Organisations. Il est également responsable académique du Master en "Intrapreneurship and Management of Innovation Projects" (HEC/ULiège) et Chargé de recherche senior au LENTIC. Ses domaines de recherche et d'enseignement se concentrent sur les aspects stratégiques, organisationnels et humains des processus d'innovation, les enjeux de la digitalisation, les partenariats inter-organisationnels et la gestion du changement. Il travaille également sur les dynamiques intrapreneuriales dans les entreprises privées et dans les organisations publiques (leur nature, les facteurs aptes à favoriser les comportements intrapreneuriaux des salariés et leurs conséquences effectives en termes d'innovations). En outre, il réalise régulièrement des missions d'expertise pour des entreprises privées et des institutions publiques sur des questions liées aux stratégies d’affaires, aux designs organisationnels, à l'optimisation des processus, à la gestion de projets innovants et au management du changement.

Équipe de recherche
Frédéric Naedenoen
Chercheur senior

Frédéric Naedenoen est titulaire d'un graduat en comptabilité de la Haute Ecole de la Ville de Liège et d'un master en Gestion de l'entreprise de l'Université de Liège. Il est également chargé de recherche senior au LENTIC depuis 2003. Ses domaines d'expertise sont la gestion du changement dans un contexte de nouvelles formes organisationnelles et de réorganisations. En outre, il accompagne des changements socio-organisationnels dans des entreprises publiques et privées. Depuis 2014, Frédéric est maître de conférence à HEC Liège, où il enseigne la Gestion des ressources humaines et le Dialogue Social. Il est également maître de conférences à l'Université de Namur où il enseigne la Gestion des ressources humaines.

Giseline Rondeaux
Chercheur senior

Giseline Rondeaux est docteur en Sciences de Gestion, titulaire d'un master en Sociologie et en Information & Communication - orientation anthropologie. Elle est également chargée de recherche senior au LENTIC, où elle travaille depuis 1998. Ses principaux domaines de recherche sont la gestion du changement (particulièrement au niveau des ressources humaines et de l'organisation), ainsi que les processus d'identification dans des contextes de changement et de gestion publique. Elle s'intéresse en outre à l'analyse et l'accompagnement de projets de NWOW (New Ways of Working). Elle s'occupe également de l'étude des ressources humaines et des questions organisationnelles dans le contexte spécifique des PME (par ex. la gestion des ressources humaines dans des PME innovantes, les nouvelles façons de travailler dans les PME). Outre ses activités de recherche, Giseline réalise des missions d'expertise dans des organisations publiques et privées. Depuis 2013 elle est responsable coordinatrice de la filière "gestion" du Certificat interuniversitaire en Management de l'information numérique, où elle enseigne la gestion du changement.

Lama Arda
Chercheur associé

Lama Arda is a researcher at LENTIC since 2014. She completed her PHD in 2018 under the supervision of prof. Francois PICHAULT. Lama holds two master degrees; one in Public Management-NPM, Potsdam University-Germany and MPhil- from Grenoble Ecole de Management-France.

Lama conducts multidisciplinary exploratory scientific research, with an objective to conduct research that leaves positive socio-economic impacts on societies. Lama has been always intrigued by digging deep into the practical life of organizations, with attention to the intersections between organizations, society, and people. Her research focuses on management, institutional changes, political economy, limited statehood, social economy, social innovation, and strategy. Her PHD research investigated the evolution and change of the not-for-profit sector embedded in an unstable context. Lama, particularly aimed at understanding how these organizations shape their raison d’être, design organizational interventions, and formulate their strategic alliances.

Professionally, Lama has 8 years of experience of managing and leading multiple educational programs in Birzeit University-Palestine, she has progressive advancement in developing proposals, designing projects in continuous education, capacity building, and organizational development. She has 4 years of teaching at Birzeit University, and Grenoble Ecole de Mgmt. Courses taught: qualitative research, OB, public policies, e-gov, NGOs management.

Laura Beuker
Chercheur

Laura Beuker, docteure en Sciences Politiques et Sociales, est chercheuse au LENTIC et chargée de projets événementiels à la MSH (ULiège). Détentrice d'un master en sociologie et agrégée de l'enseignement secondaire supérieur, elle a réalisé une thèse sur les intermédiaires publics du marché du travail en Belgique francophone. Ses domaines d'expertise ont dès lors trait au marché du travail et à ses évolutions, à la sociologie de l'action publique et aux intermédiaires (publics et privés) qui composent ce marché.

Giovanni Esposito
Chercheur associé

Giovanni Esposito est docteur en Sciences Economiques et de Gestion, titulaire d'un master en Politiques Publiques et Economie des Institutions. Il est actuellement chercheur à l’Université de Naples « L’Orientale » où il mène une analyse longitudinale des politiques italiennes et européennes en matière d’éducation supérieure, avec attention particulière aux dispositifs de collaboration entre le monde de l’université et de l’entreprise.  Il est également  chercheur associé au LENTIC où il collabore aux activités de recherche dans les domaines du management public, changement organisationnel, analyse stratégique des politiques publiques et gouvernance internationale. M. Esposito assiste avec son expertise plusieurs organisations internationales. Il a récemment participé à une mission de recherche sur les politiques d’activation de la force travail migrante dans la région méditerranéenne financée par l’International Center for Migration Policy Development  dans le cadre du programme européen EUROMED Migration IV (2016-2019).  Précédemment, il était analyste économique à la Direction Générale des Entreprises et de l'Industrie de la Commission Européenne où il menait des recherche liées à l’organisation et performance des industries légères européennes et leurs relations commerciales avec USA, Maghreb et Asie de l’est.

Sophie Fauconneau Dufresne
Chercheur associé

Sophie Fauconneau Dufresne est titulaire d'un graduat en Marketing, d'un graduat en Administration et Gestion des ressources humaines (EPHEC), d'un master en Sciences du Travail et d'un master complémentaire en Gestion des risques et Bien-être au travail (UCL). Depuis 2012, elle réalise un doctorat en Sciences de Gestion sous la supervision du Professeur Pichault, sur les enjeux et les perspectives du NWOW (New Way of Working). Ses domaines de recherche sont les transformations et les modernisations des espaces de travail, la gestion de l'innovation et du changement organisationnels, les nouvelles formes de travail. En 2016 elle intègre le LENTIC en tant que Chargée de recherche et accompagne les différentes missions du Laboratoire. Précédemment, Mme Fauconneau Dufresne a travaillé cinq ans à la Commission Européenne (DIGIT) en tant que coordinatrice d'équipe.

Louis Florin
Chercheur

Louis Florin est doctorant et chargé de recherche au LENTIC. Après avoir terminé un Bachelier en Sciences Humaines et Sociales à l’Université de Liège, il obtient un double diplôme de Master de l’Université de Liège (Science Politique) et de l’Université de Maastricht (European Studies on Society, Science and Technology). Dans le cadre de son doctorat et d’autres projets de recherche, Louis étudie actuellement les formes d’emploi atypiques avec une attention spécifique portée aux méthodes de quantification.

Fanny Fox
Chercheur

Fanny Fox, titulaire d’un diplôme de master en Gestion des Ressources Humaines, est assistante pour les enseignements de François Pichault et Olivier Lisein et chercheur au LENTIC. À travers divers projets de recherche et d’intervention ainsi que des activités académiques et pédagogiques, elle développe une expertise en gestion de l'innovation et du changement, organisation du travail et gestion des ressources humaines, dialogue social et restructuration d'entreprise. Elle réalise également une thèse de doctorat en sciences économiques et de gestion centrée sur les processus d’émancipation à l’oeuvre dans les formes alternatives de management et d’organisation du travail, c’est-à-dire au sein d'organisations en autogestion, agiles ou encore dites libérées.

Marine Franssen
Chercheur
Marine Franssen est titulaire d’un diplôme de master en Gestion des Ressources Humaines de l’Université de Liège.
Elle a débuté sa carrière en tant que chargée de recherches au LENTIC en octobre 2013. Grâce à divers projets d'intervention et projets de recherche, elle a développé une expertise dans les domaines de la collaboration université-entreprise, de la gestion du changement, et des nouvelles formes de travail. Ses dernières recherches portent sur l'intelligence artificielle et son impact sur les compétences et les activités.
Marie Göransson
Chercheur associé

Marie Göransson est Docteur en Sciences de gestion. Présidente du Jury du Master en GRH et Co-Directrice du Master en Administration publique à l’Université libre de Bruxelles, elle collabore avec le LENTIC depuis 2013. Ses domaines d’expertise sont le management public et la modernisation de l’administration publique, la gestion des ressources humaines, la sociologie de la gestion et des organisations. Elle participe, au LENTIC, à différents projets de recherches qui portent sur le rôle de l’art dans les mutations organisationnelles et territoriales. Elle coopère également sur des études qui abordent la formation en management public et le développement des compétences managériales des hauts fonctionnaires. Ses sujets de recherche actuels concernent l’organisation de l‘action gouvernementale, les nouveaux modes de travail dans les administrations et les dispositifs de management public introduits au niveau local.

Grégory Jemine
Chercheur

Grégory est Docteur en sciences politiques et sociales. Dans le cadre de sa thèse portant sur le travail décisionnel dans les nouvelles formes d'organisation, il a mené plusieurs études de cas de projets "NWoW". 
Ses intérêts de recherche englobent les processus de changement "NWoW", la sociologie des organisations, et le travail par projets. Grégory est actuellement post-doctorant dans le cadre d'un projet EOS relatif aux carrières soutenables. Il est également coordinateur des séminaires de recherche de l'UER Management d'HEC Liège.

Camille Marenne
Chercheur

Camille Marenne est diplômée depuis 2017 du master en Gestion des Ressources Humaines de l’Université de Liège. Après une première expérience dans le secteur privé, elle est engagée en tant que chargée de recherches au LENTIC en juin 2018. Camille travaille principalement sur un projet de recherche et d’intervention ayant pour objectif d’améliorer la compétitivité et productivité internationale des entreprises de la Grande Région, notamment des PME, en se focalisant sur le rôle de l’innovation.

Jérôme Sulbout
Chercheur

Jérôme Sulbout a suivi un master en Gestion des Ressources Humaines au sein de la faculté de Sciences Sociales, à l'Université de Liège. Depuis septembre 2018, il est doctorant au LENTIC. Il est actuellement impliqué dans le projet EOS “Sustainable careers for project-based an dual-earner workers: a stakeholders perspective". Cette recherche s'effectue en collaboration avec l'Université de Leuven (KU Leuven) et l'Antwerp Management School (AMS).

Ayna Yusubova
Chercheur

Ayna Yusubova is a postdoctoral researcher at HEC-Liege. She holds a doctorate in Business Economics (Ghent University, Belgium), and a master degree in Innovation and Entrepreneurship (BI, Norwegian School of Business, Oslo). Ayna conducts research in entrepreneurship in general, with a focus on the development and support of technology based new ventures (TBNVs). Her research interests also include the role of the extended entrepreneurial team for new ventures’ development and growth. Currently she is working on an interdisciplinary project “the role of mentors’ motives and actions for the development and success of TBNVs”.

Équipe administrative
France Bierbaum
Pôle administratif
Paola Fays
Pôle administratif