Technologie – Innovation – Changement
Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
Notre équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.
Grégory Jemine, chargé de cours à HEC Liège, chercheur au LENTIC, sera un des intervenants de cette conférence dont le thème est L’espace de travail : quelle place dans une vision managériale ?
Le LENTIC recrute un(e) chargé(e) de recherche & recherche-intervention (H/F/X) à temps plein. La personne recrutée se verra affectée à des missions de recherche et de recherche-intervention centrées sur les questions de diagnostic organisationnel, gestion des ressources humaines, transformation digitale, New Ways of Working et gestion du changement.
Trois papiers ont été présentés par nos chercheurs du LENTIC à la 35ème conférence SASE « Socio-Economics in a Transitioning World: Breaking Lines and Alternative Paradigms for a New World Order »
Ce rapport réalisé par un consortium d’experts de CLIMACT, du HIVA – KULeuven et du LENTIC – ULiège, a été présenté dans le cadre des états généraux sur la transition juste en Belgique
Le Domaine “Changing Workplace and Strategic HRM” de HEC Liège, Ecole de Gestion de l’Université de Liège, recrute un(e) Assistant(e) d’enseignement et de recherche pour une entrée en fonction au 15 septembre 2023.
Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Leadership and Organizational Behavior »
Rencontre unique entre les Chercheurs et les Entreprises autour de 4 thématiques incontournables. Rendez-vous Mercredi 29 mars 2023 – HEC Liège
Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Strategic & Sustainable HRM »
Anastassiya Zabudkina, doctorante à HEC Liège, chercheuse au LENTIC, sera un des intervenants de cette conférence dont le thème est Industrie 4.0 : les défis humains et organisationnels
François Pichault co-signe avec Jean-Luc Castro (Audencia Business School) et Françoise Chevalier (HEC Paris) cet ouvrage qui développe une vision critique des principales théories actuelles en matière de gestion du changement, montrant que la plupart d’entre elles proposent des explications partielles du changement.
Diversité et Inclusion : effet de mode ou réel atout ? est le thème du prochain colloque de l’ADP Liège qui se tient le mardi 8 novembre 12h30 au Centre d’affaires BluePoint Liège.
Etablissant collectivement des normes et des règles qui organisent les relations d’emploi, la concertation sociale, avec ses acteurs et ses instances, joue un rôle en tant qu’institution du marché du travail.
Cette recherche doctorale centrée sur les enjeux managériaux de l’Industrie 4.0 est axée sur deux questions principales :
Cette recherche a pour objectif d’analyser les initiatives existantes en santé mentale en Belgique et d’évaluer leur qualité scientifique sur base d’une classification evidence-based développée spécifiquement dans le cadre de ce projet à partir de la littérature scientifique.
Emplois tandem, rôle de l’ancienneté dans la politique GRH dans le contexte des questions de fin de carrière et de pénurie
Identification des risques de fracture ou de vulnérabilité numérique dans le chef des agents du Ministère (Administrations générales et Directions générales); élaboration de recommandations.
Etude de benchmarking sur les politiques publiques étrangères de soutien aux entreprises d’économie sociale en matière de transformation digitale.