Technologie – Innovation – Changement
Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
Notre équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.
Nouvelles formes de travail, entre télétravail raisonné et retour au bureau. Approche comparée Belgique-France. Notre collègue Giseline Rondeaux y intervient le 28 janvier
« Autonomie au travail dans la gig economy : une chimère ? » , The Conversation / « Managers in the Era of Digital Transformation: Navigating the Dual Realities of Time », New technology, work and employment
L’IA peut-elle devenir le manager RH de l’année ? À l’occasion de sa prochaine soirée-débat, le Digital Lab accueillera 4 expert·es pour explorer les transformations que l’IA peut apporter à la gestion des ressources humaines (GRH) et s’interroger sur la manière dont elle redéfinit le rôle des professionnels RH.
Philippe Bertin (Prayon) et François Pichault (LENTIC) signent un article dans Htag Magazine « Agir avec impact »
Du 23 au 25 octobre 2024 s’est tenu le 35ème Congrès de l’AGRH à Barcelone. Plusieurs de nos collègues y ont présenté une communication.
Un nouveau chapitre sur les pratiques de GRH « vertes ». De nouvelles sections sur la gestion de la diversité et sur l’impact de la transformation digitale. Une mise en évidence des controverses contemporaines en GRH. François Pichault et Jean Nizet
Ce début d’année académique 2024-2025 a vu l’équipe du LENTIC accueillir 2 nouvelles collègues: Jane et Romina
Ce vendredi 13 septembre, une journée d’Etude » Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique » s’est tenue à HEC Liège. Mise à l’honneur pour le départ à la retraite de François Pichault.
Explorez le potentiel de l’IA pour renforcer votre marque employeur. Notre collègue Giseline Rondeaux fait partie du panel des 4 experts
Anastassiya Zabudkina, Olivier Lisein, et François Pichault explorent comment les facteurs contextuels influencent les choix stratégiques des PME dans le cadre de l’Industrie 4.0.
Rethinking HRM, Change, and Technology : an Empirical and Polyphonic Approach
Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique
Nous sommes heureux d’annoncer la participation de nos chercheurs à deux conférences internationales, où ils ont présenté leurs travaux récents.
Quelques-unes des interventions de collaborateurs du LENTIC dans les médias et conférences
Rethinking HRM, Change, and Technology: an Empirical and Polyphonic Approach
Cet évènement, organisé dans le cadre de projet Industrie du Futur « Extr4.0rdinaire » porté parl’INFOPOLE, vise à inspirer et sensibiliser les TPE et PME industrielles aux enjeux etopportunités qu’offrent les technologies 4.0 soulignant les défis et les possibilités offerts par la digitalisation.
Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique
Le prochain Business Breakfast HEC Liège du Groupe pour HEC Liège aura pour thème « Définir une politique de GRH : quels choix et quelles contraintes ?«
Le LENTIC recrute un.e doctorant.e à temps plein (deadline 30 avril 2024) dans le cadre d’un projet de recherche « Strategy Work and Identity Work in Post-Pandemic Workspaces »
Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Applied and Digital Human Resource Management »