Missions en cours

Etablissant collectivement des normes et des règles qui organisent les relations d’emploi, la concertation sociale, avec ses acteurs et ses instances, joue un rôle en tant qu’institution du marché du travail.

Cette recherche doctorale centrée sur les enjeux managériaux de l’Industrie 4.0 est axée sur deux questions principales :

L’objectif principal de ce projet est d’évaluer le potentiel de travail et d’emploi durables à l’ère numérique, en identifiant les défis, les obstacles et les opportunités dans des segments nouveaux et changeants du marché du travail.

« Réfléchir les enjeux de la transformation digitale POUR les entreprises de l’économie sociale AVEC les entreprises de l’économie sociale »: telle est la philosophie générale de ce projet pilote « DigitalEES ».

Le  projet a pour objectif d’étudier et de stimuler les pratiques de développement des compétences des travailleurs « non standard »

Le projet analyse les schémas de développement des entreprises multinationales ou en voie d’internationalisation (soit des entreprises européennes implantées en Afrique, soit des entreprises africaines).

Projet interdisciplinaire visant à comprendre les enjeux de régulation liés aux nouvelles formes de travail dans les secteurs de la construction et du transport en Belgique et au Cameroun.

Partenaires Université d’Abomey-Calavi Ministère de la Jeunesse, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (BF) Maison de l’Entreprise du Burkina Faso Chambre de Commerce et de l’Industrie du Bénin Ministère de la Jeunesse, des Sports et des Loisirs (Bénin)