Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
EOS-CARST – Sustainable carreers for project-based and dual-earner workers : a stakeholders perspective, FNRS-FOW, 2018-2022
Ce projet interuniversitaire financé dans le cadre du programme Excellence of Science, est mené en partenariat avec Competence Center Next Generation Work (Antwerp Management School) et Work and Organisation Studies (KU Leuven).
PRODPILOT – Pilotage de la productivité pour les PME dans la Grande Région, Union Européenne / Fonds européen de développement régional, 2018-2022
Programme Transfrontalier de Coopération Territoriale Européenne 2014-2020 INTERREG V A « Grande Région », cofinancé par l‘Union européenne et le Fonds européen de développement régional.
Démarche de diagnostic et d’accompagnement d’un projet de type « NWoW » (New Way of Working) et « NWL » (New Ways of Learning), HEC Liège – Ecole de gestion de l’Université de Liège, 2017-2022
DISCUS – Digital Transformation in the construction sector: challenges and opportunities, Commission européenne, DG Emploi, affaires sociales et inclusion, 2019-2021
Accompagnement en vue de la mise en place d’un système de communication interne au sein de l’institution, CHU UCL Namur asbl, 2019-2021
Programme Erasmus+ – Strengthening of relations between higher education and the wider economic and social environment (Yabda), Education, Audiovisual and Culture Executive Agency, 2017-2021
Coordonné par l’Université Hassan 2 de Casablanca et réunissant 14 universités de Belgique, France, Grèce, Algérie, Maroc et Tunisie, ce projet vise la création d’un écosystème complet favorisant l’esprit d’entreprise et le développement d’innovation dans les établissements d’enseignement supérieur d’Algérie, du Maroc et de Tunisie. Le projet permettra notamment de renforcer
Audit de la communication interne d’une Commune wallonne, Confidentiel, Belgique, 2020
Le LENTIC a été sollicité par cette commune wallonne afin de l’accompagner dans l’analyse de sa communication interne (ascendante, descendante et horizontale).
État des lieux de la gouvernance et de la coordination en autogestion et co-construction des recommandations pour l’avenir, Maison médicale La Passerelle, Belgique, 2019‑2020
Étude de la transformation numérique dans le secteur public en Belgique, CSC Services Publics, Belgique, 2019-2020
Etude scientifique en vue de préparer le congrès annuel de la CSC qui aura lieu à l’automne 2020 et qui traitera de l’impact de la numérisation, des nouvelles technologies et de l’innovation dans le secteur public.
Evaluation de projets collaboratifs et coopératifs en faveur des artistes et des créateurs, Comptoir des Comptoirs des Ressources Créatives, Belgique, 2019-2020
Projet visant à accompagner un groupe de presse dans sa réflexion stratégique sur son emploi de travailleurs externes, Confidentiel, Belgique, 2019-2020
Réflexions sur le positionnement de la fonction RH et sur l’aménagement des processus et pratiques RH, Magotteaux international, 2019-2020
Diagnostic organisationnel et proposition d’amélioration des modes de fonctionnement d’une faculté universitaire, Belgique, 2019-2020
L’Intelligence Artificielle : étude des impacts sur les activités et les métiers d’un entreprise active dans le secteur des télécommunications, Institut des Métiers Orange, France, 2018-2020
La généralisation des applications liées à l’Intelligence Artificielle (IA) est un phénomène qui pose de nombreuses questions en termes d’emploi et d’organisation du travail. Si l’ensemble des activités du Groupe Orange est susceptible d’être impacté, l’objectif de l’étude lancée par l’Institut des Métiers Orange est de s’interroger sur la possibilité
Digitalisation and Restructuring: which social Dialogue? (DIRESOC), Commission européenne, DG Emploi, affaires sociales et inclusion. Gouvernance sociale et de l’emploi, 2018-2020
Cette recherche vise à contribuer à une meilleure compréhension des impacts de la digitalisation sur nos sociétés en envisageant cette dernière comme un des facteurs conditionnant les restructurations d’entreprise aujourd’hui. Ce faisant, le projet entend questionner comment la transformation numérique en cours interpelle le dialogue social et ses acteurs.
Accompagnement méthodologique du lancement d’une enquête relative à la post-formation des stagiaires architectes, Ordre des Architectes Francophones et Germanophones, Belgique, 2019
Evaluation des changements organisationnels mis en place dans un centre de soins, Maison médicale de Tilleur, Belgique, 2019
Préparation et animation d’un séminaire résidentiel avec les principaux directeurs du groupe, Magotteaux international, 2019
Quelle forme de dialogue social pour les travailleurs autonomes ? Chaire Dialogue social et compétitivité des entreprises, École supérieure de commerce de Paris (ESCP Europe), 2018-2019
Recherche permettant de mieux comprendre comment des formes plus inclusives de dialogue social peuvent être développées pour sécuriser les parcours professionnels des travailleurs autonomes, en rencontrant leurs besoins à la fois en termes de sécurité, de capital humain et de trajectoire professionnelle.