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L’IA peut-elle devenir le manager RH de l’année ? À l’occasion de sa prochaine soirée-débat, le Digital Lab accueillera 4 expert·es pour explorer les transformations que l’IA peut apporter à la gestion des ressources humaines (GRH) et s’interroger sur la manière dont elle redéfinit le rôle des professionnels RH.

Philippe Bertin (Prayon) et François Pichault (LENTIC) signent un article dans Htag Magazine « Agir avec impact »

Du 23 au 25 octobre 2024 s’est tenu le 35ème Congrès de l’AGRH à Barcelone. Plusieurs de nos collègues y ont présenté une communication.

Un nouveau chapitre sur les pratiques de GRH « vertes ». De nouvelles sections sur la gestion de la diversité et sur l’impact de la transformation digitale. Une mise en évidence des controverses contemporaines en GRH. François Pichault et Jean Nizet

Ce début d’année académique 2024-2025 a vu l’équipe du LENTIC accueillir 2 nouvelles collègues: Jane et Romina

Ce vendredi 13 septembre, une journée d’Etude  » Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique » s’est tenue à HEC Liège. Mise à l’honneur pour le départ à la retraite de François Pichault.

Explorez le potentiel de l’IA pour renforcer votre marque employeur. Notre collègue Giseline Rondeaux fait partie du panel des 4 experts

Anastassiya Zabudkina, Olivier Lisein, et François Pichault explorent comment les facteurs contextuels influencent les choix stratégiques des PME dans le cadre de l’Industrie 4.0.

Rethinking HRM, Change, and Technology : an Empirical and Polyphonic Approach 

Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique

Nous sommes heureux d’annoncer la participation de nos chercheurs à deux conférences internationales, où ils ont présenté leurs travaux récents.

Quelques-unes des interventions de collaborateurs du LENTIC dans les médias et conférences

Rethinking HRM, Change, and Technology: an Empirical and Polyphonic Approach

Cet évènement, organisé dans le cadre de projet Industrie du Futur « Extr4.0rdinaire » porté parl’INFOPOLE, vise à inspirer et sensibiliser les TPE et PME industrielles aux enjeux etopportunités qu’offrent les technologies 4.0 soulignant les défis et les possibilités offerts par la digitalisation.

Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique

Le prochain Business Breakfast HEC Liège du Groupe pour HEC Liège aura pour thème « Définir une politique de GRH : quels choix et quelles contraintes ?« 

Le LENTIC recrute un.e doctorant.e à temps plein (deadline 30 avril 2024) dans le cadre d’un projet de recherche « Strategy Work and Identity Work in Post-Pandemic Workspaces »

Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Applied and Digital Human Resource Management »

Dans le cadre du projet MANAGLOBAL de l’Union européenne, s’est tenue à HEC-Liège une Winter School sur le thème Socio-economic conditions and performance of entrepreneurial ecosystems qui a permis des échanges fructueux entre les participants

Le LENTIC recrute un(e) chargé(e) de recherche & recherche-intervention (H/F/X) à temps plein (deadline 10/11/23). La personne recrutée se verra affectée à des missions de recherche et de recherche-intervention centrées sur les questions de gestion des ressources humaines, transformation digitale et gestion du changement.