Qui sommes-nous ?

Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.

Que faisons-nous?

Notre équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.

Auteur : France Bierbaum

Publication « Towards a Polyphonic Approach to Change Management »

François Pichault co-signe avec Jean-Luc Castro (Audencia Business School) et Françoise Chevalier (HEC Paris) cet ouvrage qui développe une vision critique des principales théories actuelles en matière de gestion du changement, montrant que la plupart d’entre elles proposent des explications partielles du changement.

Colloque ADP Liège – mardi 8 novembre 2022

Diversité et Inclusion : effet de mode ou réel atout ? est le thème du prochain colloque de l’ADP Liège qui se tient le mardi 8 novembre 12h30 au Centre d’affaires BluePoint Liège.

La concertation sociale, un laboratoire pour étudier l’expérimentation institutionnelle, PDR F.R.S.-FNRS, Belgique, 2022-2025

Etablissant collectivement des normes et des règles qui organisent les relations d’emploi, la concertation sociale, avec ses acteurs et ses instances, joue un rôle en tant qu’institution du marché du travail.

Recherche doctorale « Défis organisationnels et humains de l’Industrie 4.0 : quelle(s) réalité(s) dans les entreprises industrielles wallonnes ? », 2021-2025

Cette recherche doctorale centrée sur les enjeux managériaux de l’Industrie 4.0 est axée sur deux questions principales :

Recherche doctorale – Changements organisationnels liés à la gestion de crise sanitaire dans le secteur hospitalier, Conseil sectoriel de la recherche – Sciences Humaines et Sociales, Université de Liège, Belgique, 2021-2025

REJEnerAXion – L’énergie pour un accord de relance juste et vert : le rôle des relations industrielles dans le secteur de l’énergie pour une Europe résiliente, Commission européenne (DG Emploi, affaires sociales et inclusion), 2022-2024

Amélioration du dialogue social à la Direction territoriale de Charleroi, Opérateur de Transport de Wallonie (OTW), Belgique, 2021-2024

ManaGlobal – Normes de gouvernance mondialisées et pratiques locales de gestion et d’entreprise en Afrique et dans la péninsule arabe, Union européenne, DG Recherche et innovation, Programme Horizon 2020, 2020-2024

Le projet analyse les schémas de développement des entreprises multinationales ou en voie d’internationalisation (soit des entreprises européennes implantées en Afrique, soit des entreprises africaines).

SEAD – Sustainable employment in the age of digitalisation: challenges, obstacles and opportunities, Belspo, Belgique, 2020-2024

L’objectif principal de ce projet est d’évaluer le potentiel de travail et d’emploi durables à l’ère numérique, en identifiant les défis, les obstacles et les opportunités dans des segments nouveaux et changeants du marché du travail.

PDU-Evaluation externe de la Perspective de Développement urbain (La louvière), L-Carré asbl, 2021-2022 et 2024

Etude de l’impact de la digitalisation dans les secteurs dits « non-marchands » en région de Bruxelles-Capitale : diagnostics qualitatifs et quantitatifs ; élaboration de recommandations de politiques publiques de soutien à la digitalisation des secteurs dits « non-marchands », Commission communautaire française (COCOF), Région de Bruxelles-Capitale, Belgique, 2022-2024

Politiques publiques pour la digitalisation des entreprises ES, Agence du Numérique, Belgique, 2023

Etude de benchmarking sur les politiques publiques étrangères de soutien aux entreprises d’économie sociale en matière de transformation digitale.

HEC Liège recrute un chargé de cours en Leadership

Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Leadership and Personal Development »

Etude sociologique et culturelle de la Direction des infrastructures du Conseil départemental de la Gironde, Département de la Gironde, France, 2022-2023

Structure organisationnelle et mode de fonctionnement du Département des Bibliothèques et de l’Information Scientifique de l’ULB : analyse de l’existant et perspectives d’amélioration, Université Libre de Bruxelles, 2022-2023

22 juin 2022 – Conférence « Genre & Numérique »

L’étude « Gender » menée par le LENTIC et EGiD (HEC Liège) sera présentée lors de cet événement co-organisé par l’Agence du Numérique et l’Union Wallonne des Entreprises dans le cadre de Digital Wallonia.

Projet Interreg ProdPilot – 4ème comité d’accompagnement

Ce 19 mai 2022, Olivier Lisein et Martine Tintin participaient au 4ème comité d’accompagnement du projet Interreg « ProdPilot – Pilotage de la Productivité pour les PME de la Grande Région », à Zweibrücken.

Articles de presse

En avril 2022, deux chercheuses du LENTIC sont intervenues dans la presse

Jeudi 23 juin 2022 – Colloque HR Public

Le Professeur François PICHAULT et HR Public sont heureux de vous inviter au traditionnel « Colloque RH au Château » autour de la thématique « Les nouvelles balises dans la gestion des ressources humaines : éthique, valeurs, nouveaux comportements, sens du travail, vie hybride… Comment faire face à ces transitions que nous vivons … »

SEAD – Enquête sur les conditions de travail des travailleurs de plateformes en Belgique

Dans le cadre du projet SEAD, auquel le LENTIC collabore, la VUB lance une grande enquête sur les conditions de travail des travailleurs de plateformes en Belgique.