Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
HEC Liège recrute un chargé de cours en Strategic & Sustainable HRM
Conférence Liège Creative – 8 décembre 2022
Publication « Towards a Polyphonic Approach to Change Management »

François Pichault co-signe avec Jean-Luc Castro (Audencia Business School) et Françoise Chevalier (HEC Paris) cet ouvrage qui développe une vision critique des principales théories actuelles en matière de gestion du changement, montrant que la plupart d’entre elles proposent des explications partielles du changement.
Colloque ADP Liège – mardi 8 novembre 2022
La concertation sociale, un laboratoire pour étudier l’expérimentation institutionnelle, PDR F.R.S.-FNRS, Belgique, 2022-2025
Etablissant collectivement des normes et des règles qui organisent les relations d’emploi, la concertation sociale, avec ses acteurs et ses instances, joue un rôle en tant qu’institution du marché du travail.
Recherche doctorale « Défis organisationnels et humains de l’Industrie 4.0 : quelle(s) réalité(s) dans les entreprises industrielles wallonnes ? », 2021-2025
Cette recherche doctorale centrée sur les enjeux managériaux de l’Industrie 4.0 est axée sur deux questions principales :
Recherche doctorale – Changements organisationnels liés à la gestion de crise sanitaire dans le secteur hospitalier, Conseil sectoriel de la recherche – Sciences Humaines et Sociales, Université de Liège, Belgique, 2021-2025
REJEnerAXion – L’énergie pour un accord de relance juste et vert : le rôle des relations industrielles dans le secteur de l’énergie pour une Europe résiliente, Commission européenne (DG Emploi, affaires sociales et inclusion), 2022-2024
Amélioration du dialogue social à la Direction territoriale de Charleroi, Opérateur de Transport de Wallonie (OTW), Belgique, 2021-2024
ManaGlobal – Normes de gouvernance mondialisées et pratiques locales de gestion et d’entreprise en Afrique et dans la péninsule arabe, Union européenne, DG Recherche et innovation, Programme Horizon 2020, 2020-2024
Le projet analyse les schémas de développement des entreprises multinationales ou en voie d’internationalisation (soit des entreprises européennes implantées en Afrique, soit des entreprises africaines).
SEAD – Sustainable employment in the age of digitalisation: challenges, obstacles and opportunities, Belspo, Belgique, 2020-2024
L’objectif principal de ce projet est d’évaluer le potentiel de travail et d’emploi durables à l’ère numérique, en identifiant les défis, les obstacles et les opportunités dans des segments nouveaux et changeants du marché du travail.
PDU-Evaluation externe de la Perspective de Développement urbain (La louvière), L-Carré asbl, 2021-2022 et 2024
Etude de l’impact de la digitalisation dans les secteurs dits « non-marchands » en région de Bruxelles-Capitale : diagnostics qualitatifs et quantitatifs ; élaboration de recommandations de politiques publiques de soutien à la digitalisation des secteurs dits « non-marchands », Commission communautaire française (COCOF), Région de Bruxelles-Capitale, Belgique, 2022-2024
Politiques publiques pour la digitalisation des entreprises ES, Agence du Numérique, Belgique, 2023
Etude de benchmarking sur les politiques publiques étrangères de soutien aux entreprises d’économie sociale en matière de transformation digitale.