Technologie – Innovation – Changement
Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
Notre équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.
Quelques-unes des interventions de collaborateurs du LENTIC dans les médias et conférences
Rethinking HRM, Change, and Technology: an Empirical and Polyphonic Approach
Cet évènement, organisé dans le cadre de projet Industrie du Futur « Extr4.0rdinaire » porté parl’INFOPOLE, vise à inspirer et sensibiliser les TPE et PME industrielles aux enjeux etopportunités qu’offrent les technologies 4.0 soulignant les défis et les possibilités offerts par la digitalisation.
Ce projet vise à étudier la manière dont organisations publiques et privées élaborent de nouvelles stratégies d’organisation et de réorganisation de leurs espaces de travail.
Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique
Le prochain Business Breakfast HEC Liège du Groupe pour HEC Liège aura pour thème « Définir une politique de GRH : quels choix et quelles contraintes ?«
Le LENTIC recrute un.e doctorant.e à temps plein (deadline 30 avril 2024) dans le cadre d’un projet de recherche « Strategy Work and Identity Work in Post-Pandemic Workspaces »
Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Applied and Digital Human Resource Management »
Dans le cadre du projet MANAGLOBAL de l’Union européenne, s’est tenue à HEC-Liège une Winter School sur le thème Socio-economic conditions and performance of entrepreneurial ecosystems qui a permis des échanges fructueux entre les participants
Cette étude porte sur l’impact de la nouvelle organisation du travail sur la relation entre collaborateur et organisation, en particulier entre collaborateur et management.
Rédaction d’un guide des bonnes pratiques en matière de prévention et gestion des agressions dans les services publics fédéraux et d’un tool kit en matière de prévention des agressions en français et en néerlandais
Cette recherche a pour objectif d’analyser les initiatives existantes en santé mentale en Belgique et d’évaluer leur qualité scientifique sur base d’une classification evidence-based développée spécifiquement dans le cadre de ce projet à partir de la littérature scientifique.