Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
Amélioration du dialogue social à la Direction territoriale de Charleroi, Opérateur de Transport de Wallonie (OTW), Belgique, 2021-2024
ManaGlobal – Normes de gouvernance mondialisées et pratiques locales de gestion et d’entreprise en Afrique et dans la péninsule arabe, Union européenne, DG Recherche et innovation, Programme Horizon 2020, 2020-2024
Le projet analyse les schémas de développement des entreprises multinationales ou en voie d’internationalisation (soit des entreprises européennes implantées en Afrique, soit des entreprises africaines).
SEAD – Sustainable employment in the age of digitalisation: challenges, obstacles and opportunities, Belspo, Belgique, 2020-2024
L’objectif principal de ce projet est d’évaluer le potentiel de travail et d’emploi durables à l’ère numérique, en identifiant les défis, les obstacles et les opportunités dans des segments nouveaux et changeants du marché du travail.
PDU-Evaluation externe de la Perspective de Développement urbain (La louvière), L-Carré asbl, 2021-2022 et 2024
Etude de l’impact de la digitalisation dans les secteurs dits « non-marchands » en région de Bruxelles-Capitale : diagnostics qualitatifs et quantitatifs ; élaboration de recommandations de politiques publiques de soutien à la digitalisation des secteurs dits « non-marchands », Commission communautaire française (COCOF), Région de Bruxelles-Capitale, Belgique, 2022-2024
Politiques publiques pour la digitalisation des entreprises ES, Agence du Numérique, Belgique, 2023
Etude de benchmarking sur les politiques publiques étrangères de soutien aux entreprises d’économie sociale en matière de transformation digitale.
Etude sociologique et culturelle de la Direction des infrastructures du Conseil départemental de la Gironde, Département de la Gironde, France, 2022-2023
Structure organisationnelle et mode de fonctionnement du Département des Bibliothèques et de l’Information Scientifique de l’ULB : analyse de l’existant et perspectives d’amélioration, Université Libre de Bruxelles, 2022-2023
DigitalEES – Accompagnement des entreprises d’économie sociale dans leur transformation digitale, Agence du Numérique, Belgique, 2021-2023
« Réfléchir les enjeux de la transformation digitale POUR les entreprises de l’économie sociale AVEC les entreprises de l’économie sociale »: telle est la philosophie générale de ce projet pilote « DigitalEES ».
Formation continue des travailleurs « non-standard » en Wallonie : vers une démarche expérimentale, SPW-Emploi Formation, Belgique, 2021-2023
Le projet a pour objectif d’étudier et de stimuler les pratiques de développement des compétences des travailleurs « non standard »
Accompagnement méthodologique et évaluation continue du développement et de l’implémentation de projets pilotes centrés sur les enjeux du recrutement, de la fidélisation du personnel et de l’avenir de l’emploi dans le secteur de l’aide et des soins à domicile, Fonds Dr. Daniël De Coninck, Fondation Roi Baudouin, Belgique, 2020-2023
Regulating work. A comparative study of the construction and transport sectors in Belgium and Cameroon, Actions de Recherche Concertées (ARC), Université de Liège, Belgique, 2019-2023
Projet interdisciplinaire visant à comprendre les enjeux de régulation liés aux nouvelles formes de travail dans les secteurs de la construction et du transport en Belgique et au Cameroun.
PFS – L’entrepreneuriat et l’Intrapreneuriat – Formation pour renforcer le secteur privé et promouvoir la création d’entreprises par et pour les diplômé(e)s de l’enseignement supérieur, ARES – CDD, 2017-2023
Partenaires Université d’Abomey-Calavi Ministère de la Jeunesse, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (BF) Maison de l’Entreprise du Burkina Faso Chambre de Commerce et de l’Industrie du Bénin Ministère de la Jeunesse, des Sports et des Loisirs (Bénin)
Accompagnement du pilotage d’un projet New Ways of Working, TotalEnergies, France, 2022
MIRE – Optimisation du fonctionnement des MIRE, Missions régionales pour l’Emploi, Belgique, 2021-2022
SPF-Climact – Étude de prospective participative sur l’emploi et la formation dans le cadre de la transition vers la neutralité climatique en Belgique à l’horizon 2050, SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, 2021-2022
Accompagnement d’une démarche participative de définition d’un projet New Ways of Working et de sa mise en œuvre au sein d’une direction du SPW, Service Public de Wallonie, Belgique, 2021-2022
Workplace Innovation in Wallonia : développement d’un programme d’innovation organisationnelle au sein du secteur de l’industrie alimentaire, Alimento, Belgique, 2020-2022
Le projet WINWAL – Workplace Innovation in Wallonia – est le déploiement en Wallonie d’une initiative réussie en Flandre qui vise à promouvoir l’innovation organisationnelle au sein des entreprises.
FiT’In – Filière Textile Intersectorielle, ST’ART – Région wallonne, 2021
Le projet FiT’In, pour Filière Textile Intersectorielle, a été lancé à l’initiative de Wallonie Design. Il réunit un consortium d’acteurs pour relever le défi de structurer une filière intersectorielle du textile.