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NWOW-PME est une plateforme de ressources et d’échanges de bonnes pratiques spécifiquement conçue à l’intention des PME désireuses de se lancer dans l’aventure NWOW (New Ways of Working), d’approfondir les pratiques existantes ou d’en développer de nouvelles. Il s’agira notamment : de les soutenir dans la professionnalisation de leurs modes de

En octobre 2016 vous avez participé au workshop organisé par SMart et le LENTIC (ULg) dans le cadre de l’European Freelancers Week (EFW). Vous voulez connaitre la suite ? Cette année SMart participe à nouveau à la EFW et propose de vous présenter les premiers résultats du projet I-wire et

During his stay in Belgium at the host institution CESO (Centre for Sociological Research-KUL), Professor Steven Vallas will pursue a research program on : « Flexible Employment Regimes and Social Inequalities » The research program is articulated in 5 workshops and a closing conference : Negotiating Precarity : Comparative Perspectives

Giseline Rondeaux a réalisé le 5 octobre une intervention sur le NWOW (les nouvelles façons de travailler) en PME à « 360 Possibles« , la journée évènementielle organisée par l’Agence pour l’Entreprise et l’Innovation (AEI). Retrouvez ici les slides de la conférence.

« Le groupement d’employeurs : un levier pour l’emploi et le développement des PME » Colloque organisé par le ministre des Classes moyennes, des Indépendants, des PME, de l’Agriculture et de l’Intégration sociale, Willy Borsus et le SPF Economie. Programme • Présentation du contexte légal et des enjeux du dispositif.

L’entreprise se transforme, dans sa mission, comme dans son fonctionnement et son organisation. Elle quitte le modèle taylorien pour un univers déstructuré… Comment imaginer la formation dans cet environnement neuf ou la formation elle-même s’ubérise ? Consulter l’invitation Programme 12h00 Accueil 12h15 Présentation de HEC Liège Executive School son équipe

L’entreprise libérée, idéal pour les uns et traquenard pour les autres, est un terme qui, bien que souvent galvaudé, ne laisse pas indifférent. Trois orateurs se succéderont pour clarifier ce que recouvre et implique la libération d’une organisation… Orateurs : Fanny FOX, Chargée de recherche, Laboratoire d’étude sur les nouvelles

A l’initiative de l’Association des Dirigeants de Personnel (ADP), des acteurs d’horizons différents (académiques, juridiques, politiques, syndicaux, patronaux, médiatiques et de la société civile) se réuniront pour évoquer l’avenir de la Concertation Sociale belge. Au programme de cet avant-midi : 07H45 : Petit-déjeuner 08H30 : Ouverture de l’événement 2017 «

Conseil & Recherche et l’Université de Liège reçoivent le coup de coeur du jury AEF pour leur recherche collaborative sur l’entreprise libérée. Une vraie reconnaissance pour le travail d’équipe! Accéder au site

Chaque année au printemps, le colloque HR Public rassemble de nombreux décideurs RH des services publics autour d’une grande thématique du moment. Orateurs Gérard Valenduc, Directeur du Centre de recherche « Travail & Technologies » à la FTU et professeur invité à l’UCL et à l’université de Namur Christine Thiran,

Dans le cadre de son dossier « L’entreprise libérée est-elle un concept à creuser ou à enterrer ? », le n° 15 du magazine HR.square consacre un article à cette notion en vogue. Notre collègue Fanny Fox y relate quelques-unes des constatations suite à l’étude de cas menée au sein

Ce vendredi 17 février se tenait un Congrès régional de la CSC à Liège. Le LENTIC a accompagné la la CSC Liège Huy Waremme dans l’analyse des impacts et défis de la révolution digitale pour les travailleurs et les acteurs syndicaux et les réponses à y apporter. Petit extrait rapporté

Le Professeur François Pichault et Fanny Fox révèlent les 6 composantes qui caractérisent une « entreprise libérée », modèle d’organisation qui repose sur la responsabilisation des employés. 1- une forte culture d’entreprise et une centralité des valeurs ; 2- l’absence de contrôle, remplacé par la confiance a priori et l’auto-direction

Rencontre-Conférence dans le cadre de Liege Creative Thématique en essor, les nouvelles formes de travail (NWOW) sont un domaine principalement investi par les grandes entreprises et administrations. A contrario, les PME semblent démunies face à cette tendance dont elles exploitent peu le potentiel alors même que leurs besoins en matière

Olivier Lisein, Chargé de cours à HEC Liège en gestion du changement, innovation et intrapreneuriat et Chargé de recherche associé au LENTIC, donne son point de vue sur les enjeux de l’intrapreneuriat et sur les bénéfices potentiels que peuvent en retirer les entreprises. A lire dans le dernier numéro du