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Rethinking HRM, Change, and Technology: an Empirical and Polyphonic Approach

Cet évènement, organisé dans le cadre de projet Industrie du Futur « Extr4.0rdinaire » porté parl’INFOPOLE, vise à inspirer et sensibiliser les TPE et PME industrielles aux enjeux etopportunités qu’offrent les technologies 4.0 soulignant les défis et les possibilités offerts par la digitalisation.

Repenser la GRH, le changement, et la technologie : pour une approche empirique et polyphonique

Le prochain Business Breakfast HEC Liège du Groupe pour HEC Liège aura pour thème « Définir une politique de GRH : quels choix et quelles contraintes ?« 

Le LENTIC recrute un.e doctorant.e à temps plein (deadline 30 avril 2024) dans le cadre d’un projet de recherche « Strategy Work and Identity Work in Post-Pandemic Workspaces »

Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Applied and Digital Human Resource Management »

Dans le cadre du projet MANAGLOBAL de l’Union européenne, s’est tenue à HEC-Liège une Winter School sur le thème Socio-economic conditions and performance of entrepreneurial ecosystems qui a permis des échanges fructueux entre les participants

Le LENTIC recrute un(e) chargé(e) de recherche & recherche-intervention (H/F/X) à temps plein (deadline 10/11/23). La personne recrutée se verra affectée à des missions de recherche et de recherche-intervention centrées sur les questions de gestion des ressources humaines, transformation digitale et gestion du changement.

Ce jeudi 12 octobre, Olivier Lisein intervenait au colloque « L’emploi dans l’aide et les soins – Quel avenir ? / Werken in de zorg – Welke toekomst? » organisé par le Fonds Dr Daniël De Coninck et la Fondation Roi Baudouin.

Bienvenue Esther, Lorane, Michaël et Wouter ! Ce début d’année académique 2023-2024 a vu l’équipe du LENTIC accueillir 4 nouveaux collègues

Grégory Jemine, chargé de cours à HEC Liège, chercheur au LENTIC, sera un des intervenants de cette conférence dont le thème est L’espace de travail : quelle place dans une vision managériale ?

Le LENTIC recrute un(e) chargé(e) de recherche & recherche-intervention (H/F/X) à temps plein. La personne recrutée se verra affectée à des missions de recherche et de recherche-intervention centrées sur les questions de diagnostic organisationnel, gestion des ressources humaines, transformation digitale, New Ways of Working et gestion du changement.

Trois papiers ont été présentés par nos chercheurs du LENTIC à la 35ème conférence SASE « Socio-Economics in a Transitioning World: Breaking Lines and Alternative Paradigms for a New World Order »

Ce rapport réalisé par un consortium d’experts de CLIMACT, du HIVA – KULeuven et du LENTIC – ULiège, a été présenté dans le cadre des états généraux sur la transition juste en Belgique

Le Domaine “Changing Workplace and Strategic HRM” de HEC Liège, Ecole de Gestion de l’Université de Liège, recrute un(e) Assistant(e) d’enseignement et de recherche pour une entrée en fonction au 15 septembre 2023.

Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Leadership and Organizational Behavior »

Rencontre unique entre les Chercheurs et les Entreprises autour de 4 thématiques incontournables. Rendez-vous Mercredi 29 mars 2023 – HEC Liège

Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Strategic & Sustainable HRM »

Anastassiya Zabudkina, doctorante à HEC Liège, chercheuse au LENTIC, sera un des intervenants de cette conférence dont le thème est Industrie 4.0 : les défis humains et organisationnels

François Pichault co-signe avec Jean-Luc Castro (Audencia Business School) et Françoise Chevalier (HEC Paris) cet ouvrage qui développe une vision critique des principales théories actuelles en matière de gestion du changement, montrant que la plupart d’entre elles proposent des explications partielles du changement.