Actualités

Ce rapport réalisé par un consortium d’experts de CLIMACT, du HIVA – KULeuven et du LENTIC – ULiège, a été présenté dans le cadre des états généraux sur la transition juste en Belgique

Le Domaine “Changing Workplace and Strategic HRM” de HEC Liège, Ecole de Gestion de l’Université de Liège, recrute un(e) Assistant(e) d’enseignement et de recherche pour une entrée en fonction au 15 septembre 2023.

Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Leadership and Organizational Behavior »

Rencontre unique entre les Chercheurs et les Entreprises autour de 4 thématiques incontournables. Rendez-vous Mercredi 29 mars 2023 – HEC Liège

Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Strategic & Sustainable HRM »

Anastassiya Zabudkina, doctorante à HEC Liège, chercheuse au LENTIC, sera un des intervenants de cette conférence dont le thème est Industrie 4.0 : les défis humains et organisationnels

François Pichault co-signe avec Jean-Luc Castro (Audencia Business School) et Françoise Chevalier (HEC Paris) cet ouvrage qui développe une vision critique des principales théories actuelles en matière de gestion du changement, montrant que la plupart d’entre elles proposent des explications partielles du changement.

Diversité et Inclusion : effet de mode ou réel atout ? est le thème du prochain colloque de l’ADP Liège qui se tient le mardi 8 novembre 12h30 au Centre d’affaires BluePoint Liège.

Pour compléter son équipe académique en GRH, HEC Liège recrute un chargé de cours en « Leadership and Personal Development »

L’étude « Gender » menée par le LENTIC et EGiD (HEC Liège) sera présentée lors de cet événement co-organisé par l’Agence du Numérique et l’Union Wallonne des Entreprises dans le cadre de Digital Wallonia.

Ce 19 mai 2022, Olivier Lisein et Martine Tintin participaient au 4ème comité d’accompagnement du projet Interreg « ProdPilot – Pilotage de la Productivité pour les PME de la Grande Région », à Zweibrücken. 

En avril 2022, deux chercheuses du LENTIC sont intervenues dans la presse

Le Professeur François PICHAULT et HR Public sont heureux de vous inviter au traditionnel « Colloque RH au Château » autour de la thématique « Les nouvelles balises dans la gestion des ressources humaines : éthique, valeurs, nouveaux comportements, sens du travail, vie hybride… Comment faire face à ces transitions que nous vivons … » 

Dans le cadre du projet SEAD, auquel le LENTIC collabore, la VUB lance une grande enquête sur les conditions de travail des travailleurs de plateformes en Belgique.

Dans le cadre du projet Interreg « ProdPilot – Pilotage de la Productivité pour les PME de la Grade Région », le LENTIC a participé au Salon Digitalize de Namur (www.digitalizenamur.be) qui se tenait ces 10 et 11 mars 2022.

La septième newsletter du projet Interreg « ProdPilot » (Pilotage de la Productivité pour les PME de la Grande Région) vient de sortir– Edition mars 2022.

L’Humain au-delà de la digitalisation : repenser les espaces de travail, les compétences et les pratiques RH. Trois chercheurs du LENTIC (Marine Franssen, Grégory Jemine, Giseline Rondeaux) ont collaboré à l’écriture du troisième numéro des ‘Cahiers du Digital’.

Grâce à un projet de recherche financé par le FNRS, le CIRTES (UCLouvain) et le LENTIC (ULiège) proposent deux bourses de doctorat pour une période de quatre ans, à démarrer en 2022.

Dans le cadre du projet SEAD (Sustainable employment in the age of digitalisation), le LENTIC souhaite interroger des travailleurs issus de différents métiers, qui utilisent des nouvelles technologies digitales. 

Giseline Rondeaux et Marine Franssen y présenteront les résultats de l’étude prospective qu’elles ont menée au sein du Groupe Orange sur l’impact de l’Intelligence Artificielle sur les activités de plusieurs métiers.