Technologie – Innovation – Changement
Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
Notre équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.
L’étude « Gender » menée par le LENTIC et EGiD (HEC Liège) sera présentée lors de cet événement co-organisé par l’Agence du Numérique et l’Union Wallonne des Entreprises dans le cadre de Digital Wallonia.
Ce 19 mai 2022, Olivier Lisein et Martine Tintin participaient au 4ème comité d’accompagnement du projet Interreg « ProdPilot – Pilotage de la Productivité pour les PME de la Grande Région », à Zweibrücken.
En avril 2022, deux chercheuses du LENTIC sont intervenues dans la presse
Le Professeur François PICHAULT et HR Public sont heureux de vous inviter au traditionnel « Colloque RH au Château » autour de la thématique « Les nouvelles balises dans la gestion des ressources humaines : éthique, valeurs, nouveaux comportements, sens du travail, vie hybride… Comment faire face à ces transitions que nous vivons … »
Dans le cadre du projet SEAD, auquel le LENTIC collabore, la VUB lance une grande enquête sur les conditions de travail des travailleurs de plateformes en Belgique.
Dans le cadre du projet Interreg « ProdPilot – Pilotage de la Productivité pour les PME de la Grade Région », le LENTIC a participé au Salon Digitalize de Namur (www.digitalizenamur.be) qui se tenait ces 10 et 11 mars 2022.
La septième newsletter du projet Interreg « ProdPilot » (Pilotage de la Productivité pour les PME de la Grande Région) vient de sortir– Edition mars 2022.
L’Humain au-delà de la digitalisation : repenser les espaces de travail, les compétences et les pratiques RH. Trois chercheurs du LENTIC (Marine Franssen, Grégory Jemine, Giseline Rondeaux) ont collaboré à l’écriture du troisième numéro des ‘Cahiers du Digital’.
Grâce à un projet de recherche financé par le FNRS, le CIRTES (UCLouvain) et le LENTIC (ULiège) proposent deux bourses de doctorat pour une période de quatre ans, à démarrer en 2022.
Dans le cadre du projet SEAD (Sustainable employment in the age of digitalisation), le LENTIC souhaite interroger des travailleurs issus de différents métiers, qui utilisent des nouvelles technologies digitales.
Giseline Rondeaux et Marine Franssen y présenteront les résultats de l’étude prospective qu’elles ont menée au sein du Groupe Orange sur l’impact de l’Intelligence Artificielle sur les activités de plusieurs métiers.
Le LENTIC recrute un(e) chargé(e) de recherche & recherche-intervention (H/F/X) en gestion du changement et management de l’innovation.
Ce mois d’octobre était synonyme de fin du projet Erasmus+ « Yabda – Renforcement des relations entre l’enseignement supérieur et l’environnement économique et social » au Maghreb, dont le LENTIC est un des 14 partenaires.
La sixième newsletter du projet Interreg « ProdPilot » (Pilotage de la Productivité pour les PME de la Grande Région) vient de sortir– Edition octobre 2021.
Présentation des principaux résultats , tables rondes d’experts et de représentants des syndicats et des employeurs sont au programme de la conférence finale du projet DISCUS (organisée en ligne).. Vous pourrez y retrouver Marine Franssen et Frédéric Naedenoen, qui ont travaillé sur ce projet européen durant 2 ans.
Lors de cette rencontre-conférence, François Pichault nous introduira au « New Normal » avant que nous ne bénéficions des retours d’expérience de plusieurs organisations – Julien Balistreri (Ethias), Joseph Geuzaine (Safran Aero Boosters), Anne Goffin et Karen Valdiviezo (ULiège).
En mai et juin derniers, dans le cadre d’une étude financée par la région wallonne (SPW Emploi-formation), le LENTIC a mené une enquête sur les politiques et pratiques mises en oeuvre par les entreprises durant la période de confinement, et les perceptions de ces dispositifs managériaux par les responsables d’entreprises.
HEC Liège Executive Education a lancé récemment un certificat de spécialisation sur les New Ways of Working (NWOW), intitulé « Bricks, Bytes & Behaviors ». Giseline Rondeaux, responsable académique de ce certificat, a répondu à quelques questions à ce sujet pour Références.
La digitalisation des processus RH, ou Comment gagner en efficacité tout en confortant l’humain au coeur de notre métier est le thème du prochain Petit Déjeuner de l’ADP Liège qui se tient ce vendredi 24 septembre 8h30 à Liège Airport.
Conjuguer action collective et autonomie au travail: vers de nouvelles formes de dialogue social. Laura Beuker co-signe avec François Pichault un chapitre dans l’ouvrage collectif « Le dialogue social. L’avènement d’un modèle? » écrit sous la direction de Frédéric Géa et Anne Stévenot dans la collection Paradigme aux Editions Bruylant