En avril 2022, deux chercheuses du LENTIC sont intervenues dans la presse

« 𝑳𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒊 𝒈𝒂𝒈𝒏𝒂𝒏𝒕 𝒅𝒆 𝒍’𝒊𝒏𝒏𝒐𝒗𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈é𝒓𝒊𝒂𝒍𝒆 »

Fanny Fox signe un article dans La Libre Eco. Il porte sur l’importance de l’innovation managériale en entreprise, qui a pour but de mettre l’humain au cœur des préoccupations organisationnelles. Les recherches et accompagnements d’entreprises du LENTIC ont également permis d’élaborer des recommandations pour guider les réflexions et actions tout au long du cheminement vers un renouvellement de l’organisation et de ses pratiques, à retrouver dans l’article.
« Exit les hiérarchies pyramidales, le contrôle permanent du supérieur et l’exécution pure et simple d’ordres venus d’ailleurs. […] L’innovation managériale est une aventure risquée, mais incroyablement riche. Risquée car un échec peut avoir des conséquences dramatiques, par exemple lorsque le droit à l’expression ou à l’erreur est dénié à ceux qui osent désormais en toute confiance. Incroyablement riche car bon nombre auront franchi un cap et privilégieront dorénavant le sens au travail et l’engagement dans un projet d’entreprise partagé. »

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« 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞: 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐇 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 »

Dans beaucoup d’entreprises, les projets de transformation digitale sont pilotés par le département IT ou des ingénieurs et consultants spécialisés. Souvent, ces projets tendent à se focaliser sur les aspects processus et numérisation, ne laissant aux dimensions humaines qu’une place marginale. Pourtant, les départements des ressources humaines peuvent grandement contribuer au succès de tels projets.

Point de vue de Marine Franssen, chargée de recherches au LENTIC et co-autrice de plusieurs études sur le sujet : « Un projet de transformation digitale va bien au-delà des aspects techniques. On a tout intérêt à impliquer les RH dès avant l’implémentation si l’on veut correctement appréhender son bien-fondé. Les responsables RH sont ceux qui connaissent le mieux le personnel, ils sont à même d’identifier les appréhensions éventuelles ainsi que les forces sur lesquelles s’appuyer et les points d’attention à ne pas négliger. »

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