Technologie – Innovation – Changement
Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
Notre équipe multidisciplinaire effectue des missions d'étude, de conseil et d'accompagnement dans des organisations de toute taille, du secteur marchand aussi bien que non marchand, en Belgique comme sur la scène internationale.
La nouvelle étude du LENTIC, réalisée en collaboration avec la School voor Sociale Wetenschappen de l’UHasselt vient de sortir !
Notre collègue Anastassiya Zabudkina contribue au 11e numéro des Cahiers du Digital, une publication du Digital Lab consacrée aux dynamiques contemporaines de l’industrie manufacturière.
Ce projet vise à développer des indicateurs de bien-être fondés sur des données probantes et des recommandations politiques pour les travailleurs indépendants belges, en analysant comment les cadres réglementaires et politiques influencent leur bien-être psychologique et physiologique, à l’aide d’un plan d’étude longitudinal et d’une méthodologie mixte.
En collaboration avec le centre de recherche BRISPO (Brussels Institute for Social and Population Studies)de la VUB – Brussels University.
Le LENTIC et le HLab (UCLouvain) se sont réunis pour une matinée de travail dédiée à la mise en commun de leurs recherches et à l’exploration de nouvelles pistes de collaboration.
Nos collègues — François Pichault, Anastassiya Zabudkina et Romina Gelardi — proposeront un atelier construit à partir de cas réels et d’expériences menées auprès d’entreprises industrielles wallonnes.
ValoRH (FPLSE) et le LENTIC (HEC Liège) réalisent une étude qui vise à mieux comprendre comment les jeunes travailleur·se·s perçoivent leur management
Pour des carrières durables dans le secteur des soins de santé
Notre collègue Frédéric Naedenoen, chargé de cours à HEC Liège, chercheur senior au LENTIC, sera un des intervenants de cette conférence dont le thème est Digitalisation et évolution des métiers : comment anticiper et accompagner
En septembre dernier, deux de nos doctorantes, Jane Kaissoun et Esther Bleys, ont participé à la Capri Summer School (CSS), un événement académique international combinant formation méthodologique, réflexion sur la recherche et échanges entre jeunes chercheurs et académiques expérimentés.
Ne pas faire de la marque employeur un simple instrument de marketing. François Pichault répond aux questions de Romain Pierronnet, docteur en sciences de gestion et chargé d’appui à la politique scientifique du Cerefige (Université de Lorraine) et chroniqueur pour News Tank.
Le LENTIC (HEC Liège – Université de Liège) et la School voor Sociale Wetenschappen (UHasselt) mènent actuellement une recherche sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques de recrutement et de sélection, commanditée par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
Trois de nos collègues ont présenté leurs travaux lors du 40ème atelier sur la GRH stratégique du réseau EIASM, organisé par l’Université de Fribourg ces 24 et 25 avril 2025
Notre collègue Frédéric Naedenoen, chargé de cours à HEC Liège, chercheur senior au LENTIC, sera modérateur de ce colloque de l’Association des Professionnels en Ressources Humaines de Liège (ADP Liège) sur le thème De la dia à l’IA, quelles compétences RH pour demain ?
Notre collègue Frédéric Naedenoen, chargé de cours à HEC Liège, chercheur senior au LENTIC, sera un des intervenants de cette conférence dont le thème est Explorer les défis et solutions pour attirer et retenir des profils à expertise de pointe
François Pichault, ainsi que Jos Akkermans (Vrije Universiteit Amsterdam) et Anne Keegan, (University College Dublin), ont édité et contribué à des chapitres de cette nouvelle publication.
Projet de recherche « L’impact de l’IA dans les ressources humaines » Info-session en ligne ce 20 février 2025
Parution de l’ouvrage collectif « Métamorphoses numériques – Explorations sur l’intelligence artificielle, le métavers, la blockchain et le marketing d’influence » dans lequel notre collègue Giseline Rondeaux y signe le 1er chapitre.