Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
Le prix du Livre de l’année en ressources humaines
a récompensé l’ouvrage collectif « Améliorer la gestion du changement dans les organisations – Vers de nouvelles connaissances, stratégies et expériences », coordonné par Martin Lauzier, Ph.D. et Nathalie Lemieux.
Le chapitre 3 de l’ouvrage est signé par Fanny Fox et François Pichault.
« Le changement et ses raisons: Entre libération et émancipation ».
Le prix du Livre de l’année en ressources humaines est décerné par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), il est décerné à un ou à des membres ayant publié au cours des deux dernières années un ouvrage se rapportant aux domaines professionnels ou aux compétences énoncées dans le Guide des compétences de l’Ordre des CRHA.