François Pichault est co-auteur avec Bas Koene (RSM Erasmus University Rotterdam) d’un article publié dans la revue internationale « British Journal of Industrial Relations »

Embedded Fixers, Pragmatic Experimenters, Dedicated Activists: Evaluating Third‐Party Labour Market Actors’ Initiatives for Skilled Project‐Based Workers in the Gig Economy

Les parcours de carrière atypiques – dans lesquels les travailleurs passent d’un contrat de travail à un autre en fonction des projets sur lesquels ils travaillent – sont devenus plus fréquents sur les marchés du travail modernes. Les solutions traditionnelles d’organisation et de gestion des relations de travail et des transitions professionnelles sont devenues moins efficaces pour ces travailleurs face aux risques de précarité et de dépendance économique qu’ils peuvent rencontrer.

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