Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
François Pichault signe un encart dans l’article de S. Frimousse et J.-M. Peretti « Les répercussions durables de la crise sur le management » publié dans la revue « Question(s) de management ».
Dans le contexte de crise sanitaire à très fort impact économique et managérial, la revue Question(s) de management pour éclairer le débat a interrogé des experts, praticiens et chercheurs sur la question « Quelles pourraient être les répercussions durables de la crise sur le management ? ».
155 enseignants-chercheurs, experts, consultants, dirigeants d’entreprise, DRH, responsables opérationnels et fonctionnels, résidant dans 16 pays répartis sur les 5 continents, ont apporté leurs réponses.
Découvrez en page 133 de l’article:
Le boom du télétravail : vers une fin de partie ?
« La crise mondiale qui nous affecte a été, pour beaucoup d’entreprises, l’occasion d’expérimenter le télétravail. On peut se demander si ce « saut » dans l’inconnu installera, de manière durable, de nouveaux modes de fonctionnement organisationnels. »