Fondé en 1986, le Laboratoire d’Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) est un centre de recherche et d'intervention de l'Université de Liège, centré sur les processus d'innovation organisationnelle.
TAW in Europe (Temporary Agency Work and transitions in the labour market) – Caractérisation du secteur de l’intérim en Belgique, son dialogue social, son rôle en terme de transition professionnelle, Fédérations européennes patronales et syndicales du secteur de l’intérim, 2012
Formation-action dans le cadre de l’évaluation de deux projets de promotion du bien-être au travail, Service Public Fédéral Emploi, travail et Concertation sociale, Belgique, 2012-2013
Accompagnement dans l’élaboration d’un modèle de règlement d’ordre intérieur, HYGEA, Belgique, 2012
Analyse organisationnelle des modes de fonctionnement d’une institution du secteur de l’Aide à la Jeunesse, CHANMURLY asbl, Belgique, 2012
Projet « Amédis – Amélioration du dialogue social » – Accompagnement du comité de pilotage dans la réalisation du 1er rapport de l’observatoire sociale, SRWT – Société Régionale Wallonne du Transport, 2012
Audit du système de médecine du travail, Ministère de la Santé du Gouvernement luxembourgeois, Luxembourg, 2012
Analyse des regards et représentations artistiques sur la problématique des restructurations d’entreprises, Commission européenne, DG Emploi, Affaires sociales et Egalité des chances, 2011-2012
Etude sur les perceptions et les représentations des jeunes générations à propos des métiers du secteur de l’industrie technologique, Talentéo asbl, centre de formation de la CP 209, Belgique, 2011-2012
Etude des risques professionnels dans le secteur des centres d’appels, SPF Emploi, travail et Concertation sociale, Belgique, 2011
Responsability of stakeholders in restructuring processus, European Restructuring Toolbox, European Vocational Training Association, 2011
Mise en œuvre de la politique de GRH et des actions visant l’optimisation des activités du personnel, Centre Hospitalier Universitaire de Liège, 2011-2012
Accompagnement des actions pilotes sur base de l’étude sur la démographie des qualifications, Fonds de Formation de l’Industrie Technologique Liège-Luxembourg (IFP) asbl, 2011-2012
Evaluation externe du fonctionnement de la Commission Nationale pour les Droits de l’Enfant (CNDE), Belgique, 2011-2012
Professionalization of Human Resource Management in Social Enterprises, Bourse non-FRIA, Université de Liège, HEC-Ecole de Gestion, 2010-2015
Conception d’un dispositif méthodologique permettant la réalisation d’analyses sectorielles et d’une prospective des métiers, Cefora asbl, Centre de formation de la CPNAE, Belgique, 2010-2012
Etude Management et Sens : analyse de l’identité organisationnelle dans une perspective de sensemaking, Institut des Métiers de France Télécom, France, 2010-2011
Projet « Social dialogue in times of crisis », EIRO, Department of European Foundation for the improvement of living and working conditions-Dublin, 2010-2011
Identification et analyse des pratiques mises en place par les partenaires sociaux des 27 pays de l’Union pour faire face à la crise mondiale.