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Presse : « Complément d’Infos : les enjeux de la digitalisation »

Ce samedi 8 octobre 2016, Olivier Lisein, Chargé de cours à HEC Liège et Chargé de recherche associé au LENTIC, était l’invité de l’émission « Complément d’Infos » sur Télévesdre. Il y répondait aux questions d’Audrey Degrange sur les enjeux de la digitalisation en termes de transformation du travail et

Enquête sur l’évolution des tâches et du temps de travail des architectes en vue de l’élaboration d’une version plus actuelle et empiriquement fondée du module de calcul de leurs prestations, Ordre des Architectes Francophones et Germanophones , Belgique, 2016-2017

Aide à l’optimisation des modes de fonctionnement organisationnels et RH d’Arysta, en regard de ses environnements internes et externes, Arysta LifeScience Benelux, Belgique, 2016-2017

Les défis de la révolution digitale pour les travailleurs et acteurs syndicaux : analyse des tendances et soutien à l’organisation du Congrès régional de la CSC en février 2017, CSC Liège Huy Waremme, Belgique, 2016-2017

Accompagnement d’un centre de soins dans l’élaboration d’un nouvel organigramme, Maison médicale de Tilleur, 2016-2017

Leadership of information technology (IT) managers in emergency situations, BeIPD-COFUND grant, Université de Liège, Belgique, 2015-2017

Projet « NWOW-PME » – Elaboration d’une plate-forme de ressources et d’échanges de bonnes pratiques pour soutenir le développement durable du travail à distance dans les PME, Programme Germaine Tillion, Service Public de Wallonie, 2014-2017

Gestion du changement organisationnel lié aux TIC dans les douanes des PED : Cas de l’introduction du PVS dans les douanes ivoiriennes, Université de Liège, HEC-Ecole de Gestion, 2014-2017

Accompagnement de la société wallonne du crédit social (SWCS) dans le développement des compétences managériales, la mise en place d’un processus d’amélioration et la valorisation de l’atteinte des objectifs, SWCS, Belgique, 2013-2017

Recherche collaborative sur l’entreprise libérée, Conseil & recherche, Paris, 2015-2016

Démarche d’analyse et de réflexion prospective sur l’impact des NWOW (New Ways of Working) sur le rôle syndical et le dialogue social, Programme Germaine Tillion, Service Public de Wallonie, Belgique, 2015-2016

Etude sur la gestion des compétences managériales de la fonction publique, Ministère du Budget de la Fonction publique et de la Simplification administrative, 2016

Accompagnement d’une société de médias et d’information dans son processus de transition vers l’édition numérique, Société de médias et d’information (Confidentiel), Belgique, 2014-2016

L’enquête de satisfaction, point de départ d’une démarche participative d’amélioration organisationnelle et RH, Lampiris, 2014-2016

Projet « PORFIRE » – Création d’un environnement pour l’émergence de pôles régionaux de formation, d’innovation et de recherche au Maghreb, Commission européenne, Programme TEMPUS, 2013-2016

« Understanding Flexicurity : a multilevel perspective » – Recherche multi-disciplinaire dans l’analyse de modes de conciliation de la flexibilité et de la sécurité aux niveaux individuel, organisationnel et du marché du travail, Actions de Recherche Concertée, 2011-2016

Formation et Coaching de cadres du Groupe Saint Gobain dans la mise en œuvre de projets de changement, Groupe Saint Gobain, 2014-2015

Projet Art et Mutation critique – L’art pour repenser les mutations critiques des organisations : enjeux pour le management (ABRIR), Agence Nationale de la Recherche (ANR), France, 2014-2018

Accompagnement du Service Universitaire de Protection et d’Hygiène du Travail (SUPHT) dans une démarche d’analyse organisationnelle de la Clinique vétérinaire universitaire, SUPHT, 2014-2015

Etude de cas pédagogique centrée sur les processus de redéploiement territorial, Université de Liège, 2013-2015

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