{"id":6607,"date":"2025-10-22T16:03:31","date_gmt":"2025-10-22T14:03:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/?p=6607"},"modified":"2025-10-22T19:26:02","modified_gmt":"2025-10-22T17:26:02","slug":"nouveau-rapport-de-recherche","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/2025\/10\/22\/nouveau-rapport-de-recherche\/","title":{"rendered":"Nouveau rapport de recherche"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>Pour des carri\u00e8res durables dans le secteur des soins de sant\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Depuis de nombreuses ann\u00e9es, le secteur des soins de sant\u00e9 fait face \u00e0 une s\u00e9rie de d\u00e9fis : p\u00e9nurie de personnel, conditions de travail difficiles, attractivit\u00e9 en baisse\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce contexte, trois de nos chercheurs ont contribu\u00e9, en collaboration avec le CESO (KULeuven), \u00e0 la publication d\u2019une nouvelle \u00e9tude qui propose des pistes concr\u00e8tes pour renforcer l\u2019attractivit\u00e9 et la soutenabilit\u00e9 des carri\u00e8res dans les organisations de soins de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Trois th\u00e9matiques essentielles ont guid\u00e9 cette recherche :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le maintien d\u2019un travail viable et r\u00e9alisable jusqu\u2019\u00e0 la fin de carri\u00e8re<\/li>\n\n\n\n<li>Le r\u00f4le de la reprise d\u2019anciennet\u00e9 \u00e0 l\u2019embauche<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019attraction et la fid\u00e9lisation des travailleurs du secteur<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le rapport issu de cette recherche plaide pour une approche globale et int\u00e9gr\u00e9e des carri\u00e8res\u00a0: il s\u2019agit certes de r\u00e9fl\u00e9chir aux enjeux propres au d\u00e9but ou \u00e0 la fin de carri\u00e8re, mais surtout de penser une trajectoire durable, \u00e9quilibr\u00e9e et \u00e9panouissante pour tous.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le rapport complet est disponible via notre&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/orbi.uliege.be\/handle\/2268\/332798\">plateforme institutionnelle Orbi<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour des carri\u00e8res durables dans le secteur des soins de sant\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-6607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6607"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6617,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6607\/revisions\/6617"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6608"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}