{"id":4490,"date":"2021-09-10T14:01:17","date_gmt":"2021-09-10T12:01:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/?p=4490"},"modified":"2021-09-10T15:22:21","modified_gmt":"2021-09-10T13:22:21","slug":"publication-conjuguer-action-collective-et-autonomie-au-travail-vers-de-nouvelles-formes-de-dialogue-social","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/2021\/09\/10\/publication-conjuguer-action-collective-et-autonomie-au-travail-vers-de-nouvelles-formes-de-dialogue-social\/","title":{"rendered":"Publication: \u00ab\u00a0Conjuguer action collective et autonomie au travail: vers de nouvelles formes de dialogue social\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Conjuguer action collective et autonomie au travail: <br>vers de nouvelles formes de dialogue social. <\/h3>\n\n\n\n<p>Laura Beuker co-signe avec Fran\u00e7ois Pichault un chapitre dans l&rsquo;ouvrage collectif \u00ab\u00a0Le dialogue social. L&rsquo;av\u00e8nement d&rsquo;un mod\u00e8le?\u00a0\u00bb \u00e9crit sous la direction de Fr\u00e9d\u00e9ric G\u00e9a et Anne St\u00e9venot dans la collection Paradigme aux Editions Bruylant<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/LB-FP.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4510\" width=\"305\" height=\"185\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><br><br><strong>Dans ce chapitre, portant sur les nouvelles formes de dialogue social<\/strong>, sont explor\u00e9es diff\u00e9rentes exp\u00e9rimentations organisationnelles, situ\u00e9es dans des contextes institutionnels diff\u00e9rents. Ces derni\u00e8res permettent, d&rsquo;une part, de parvenir \u00e0&nbsp;une meilleure compr\u00e9hension des modes \u00e9mergents d&rsquo;action collective autour des nouvelles formes d&#8217;emploi, et d&rsquo;autre part, d&rsquo;explorer les relations \u00e9tablies entre diff\u00e9rents types d&rsquo;acteurs (syndicaux et non syndicaux).<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"200\" height=\"300\" src=\"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Couverture_diagsocial-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4501\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><br><br><br>L&rsquo;ouvrage, au travers des <strong>contributions de plus de 40 auteurs issus de disciplines diff\u00e9rentes <\/strong>(droit, sciences de gestion, sciences \u00e9conomiques, sciences politiques, sociologie, etc.), permet de comprendre et d\u2019appr\u00e9cier les enjeux actuels et \u00e0 venir du dialogue social, en France et dans une perspective de comparaison internationale. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Qu\u2019est-ce que le dialogue social ? <\/li><li>Quels sont ses acteurs ? <\/li><li>Quelles sont les dynamiques \u00e0 l\u2019\u0153uvre ? <\/li><li>Quelles en sont les cl\u00e9s ? <\/li><li>Et quelles voies (voix) pour un renouveau?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9sentation de l\u2019ouvrage sur le site de l\u2019\u00e9diteur :<br><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.larcier.com\/fr\/le-dialogue-social-2021-9782390133438.html\" target=\"_blank\">https:\/\/www.larcier.com\/fr\/le-dialogue-social-2021-9782390133438.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Table des mati\u00e8res<br><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.larcier.com\/media\/wysiwyg\/extras\/9782390133438\/TM%20de%20DIASOC_BAT-2.pdf\" target=\"_blank\">https:\/\/www.larcier.com\/media\/wysiwyg\/extras\/9782390133438\/TM%20de%20DIASOC_BAT-2.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conjuguer action collective et autonomie au travail: vers de nouvelles formes de dialogue social. 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