![\"\"](\"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/couverture_recto_Kamdem.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nJeudi 3 juin 12:00-13:30 Invit\u00e9<\/strong> : Professeur Emmanuel KAMDEM La recherche en management en Afrique a longtemps connu une tr\u00e8s forte influence des cadres conceptuels et th\u00e9oriques, des paradigmes \u00e9pist\u00e9mologiques et m\u00e9thodologiques, des discours acad\u00e9miques et universitaires \u00e9labor\u00e9s en dehors des contextes africains. Cette situation a principalement pour cons\u00e9quence de limiter consid\u00e9rablement l\u2019impact manag\u00e9rial des publications africaines. Le d\u00e9fi de la contextualisation est une interpellation pour le renouvellement de la recherche enracin\u00e9e en management en Afrique, dans un contexte de crise pand\u00e9mique. Cela concerne toutes les disciplines GRH mais aussi analyse et gestion financi\u00e8re, syst\u00e8mes d\u2019information, logistique, marketing, analyse op\u00e9rationnelle.<\/p>\n\n\n\n Jeudi 10 juin 12:00-13:30 Invit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jeudi 17 juin 12:00-13:30 Invit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pr\u00e9sentiel : Salle du Conseil B31 (Sart Tilman) \u2013 nombre de places limit\u00e9 (r\u00e9serve<\/strong>r aupr\u00e8s d’Annie Cornet (en sp\u00e9cifiant \u00ab\u00a0r\u00e9servation pr\u00e9sentiel s\u00e9minaine gestion <date>) Gr\u00e9gory Jemine, LENTIC, HEC-Li\u00e8ge : gjemine@uliege.be<\/a> Le Professeur Emmanuel Kamdem de l’Universit\u00e9 de Douala sera l’invit\u00e9 de la premi\u00e8re s\u00e9ance, il y parlera de son ouvrage \u00ab\u00a0La Recherche enracin\u00e9e en Management\u00a0\u00bb co-\u00e9crit avec F. Chevalier et M.A. Payaud. Plusieurs doctorants du LENTIC pr\u00e9senteront leurs travaux lors des deux s\u00e9minaires suivants.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-4259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4259"}],"version-history":[{"count":15,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4371,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4259\/revisions\/4371"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4281"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
La GRH enracin\u00e9e en Afrique subsaharienne<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Professeur \u00e9m\u00e9rite des Universit\u00e9s ESSEC, CERAME, Universit\u00e9 de Douala IME, CREMIA, Douala BSI, Luxembourg
Membre du bureau, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH),
Membre du conseil scientifique, Association Francophone de Management International (ATLAS-AFMI), Paris, France <\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e9sentation des travaux de doctorants de RDC et du Cameroun<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Les trajectoires professionnelles des femmes avec un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur en RDC : comparaison entre trois g\u00e9n\u00e9rations.<\/strong><\/em><\/li>
Insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap (PSH) en RDC<\/em><\/strong>.<\/li>
Les philosophies de talent au sein des organisations : une approche comparative entre le Cameroun et la Belgique<\/strong><\/em>.<\/li>
Conciliation vie entrepreneuriale\/vie estudiantine des \u00e9tudiants-entrepreneurs du Burkina Faso : comparaison avec la Belgique – Proposition d’une typologie des \u00e9tudiants-entrepreneurs : une revue de litt\u00e9rature<\/em><\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Pr\u00e9sentation des travaux de doctorants de RDC et du Cameroun<\/strong><\/p>\n\n\n\n
V\u00e9cu interculturel de la diaspora congolaise de retour en RD<\/strong><\/em>C.<\/li>
Etude sur la mise en place de syst\u00e8me e-grh dans 3 \u00e9coles de gestion \u00e0 Kinshasa (RDC)<\/em><\/strong>.<\/li>
Etude sur les r\u00e9alit\u00e9s de travail des chauffeurs de taxi au Cameroun<\/em><\/strong>.<\/li>
Les effets de la sous-traitance internationale sur les configurations d\u2019emploi dans le secteur de la construction au Cameroun: le cas du barrage de Nachtigal<\/strong><\/em>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Lieu<\/em>x<\/h5>\n\n\n\n
En visio-conf\u00e9rence :\u00a0https:\/\/call.lifesizecloud.com\/799610<\/a>3<\/a><\/p>\n\n\n\n
Informations et organisation<\/em><\/h5>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Logo_02-1024x348.png\"){kind=logo}
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Annie Cornet, EGiD, HEC-Li\u00e8ge : Annie.cornet@uliege.be<\/a><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/EGiD-1.jpg\")
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