{"id":3912,"date":"2019-07-01T16:37:00","date_gmt":"2019-07-01T14:37:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/?p=3912"},"modified":"2023-11-16T14:30:14","modified_gmt":"2023-11-16T13:30:14","slug":"workplace-innovation-in-wallonia-developpement-dun-programme-dinnovation-organisationnelle-au-sein-du-secteur-de-lindustrie-alimentaire-alimento-belgique-2020-2021","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/2019\/07\/01\/workplace-innovation-in-wallonia-developpement-dun-programme-dinnovation-organisationnelle-au-sein-du-secteur-de-lindustrie-alimentaire-alimento-belgique-2020-2021\/","title":{"rendered":"Workplace Innovation in Wallonia : d\u00e9veloppement d\u2019un programme d\u2019innovation organisationnelle au sein du secteur de l\u2019industrie alimentaire, Alimento, Belgique, 2020-2022"},"content":{"rendered":"\n

Le projet WINWAL \u2013 Workplace Innovation in Wallonia \u2013 est le d\u00e9ploiement en Wallonie d\u2019une initiative r\u00e9ussie en Flandre qui vise \u00e0 promouvoir l\u2019innovation organisationnelle au sein des entreprises. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

La premi\u00e8re phase du projet, nomm\u00e9e WIFI \u2013 Workplace Innovation in the Food Industry \u2013 se concentre sur le secteur de l\u2019industrie alimentaire. L\u2019objectif poursuivi est d\u2019accompagner les organisations vers des mod\u00e8les qui r\u00e9concilient humain et performance et o\u00f9 chacun se sent bien et motiv\u00e9 par les ambitions collectives. L\u2019innovation organisationnelle sera d\u00e9finie selon les contextes propres et se traduira par divers souhaits de changement, par exemple la recherche de sens, la consolidation d\u2019une culture d\u2019entreprise, l\u2019\u00e9quilibre et la fluidit\u00e9 entre les d\u00e9partements et \u00e9quipes, la clarification ou la r\u00e9vision du partage des responsabilit\u00e9s, l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail, etc.

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Issu d\u2019une collaboration entre Alimento (fonds sectoriel alimentaire), Workitects (centre d\u2019expertise flamand) et le LENTIC (centre de l\u2019Universit\u00e9 de Li\u00e8ge), le projet WIFI commence avec un lab d\u2019innovation organisationnelle d\u00e9clin\u00e9 en quatre sessions. Le lab regroupe 3 \u00e0 6 entreprises, plus pr\u00e9cis\u00e9ment 2 participants par entreprise dont le poste cl\u00e9 permettra de faciliter la poursuite des r\u00e9flexions et la mise en \u0153uvre des changements. \u00c0 l\u2019aide de diff\u00e9rents moments de partage tant\u00f4t th\u00e9oriques et tant\u00f4t pratiques, le fil rouge d\u00e9velopp\u00e9 au fil des sessions permet de construire un plan d\u2019action adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque organisation.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n






Par la suite, un accompagnement personnalis\u00e9 est organis\u00e9 pour les participants \u00e0 deux niveaux.
D\u2019une part, un r\u00e9seau de pairs est cr\u00e9\u00e9 et se r\u00e9unit r\u00e9guli\u00e8rement pour \u00e9changer sur les avanc\u00e9es, enjeux et difficult\u00e9s rencontr\u00e9s. Anim\u00e9es et facilit\u00e9es par les partenaires du projet, ces rencontres sont la cl\u00e9 d\u2019un riche partage d\u2019exp\u00e9rience.
D\u2019autre part, un suivi individuel permet de r\u00e9pondre aux probl\u00e9matiques particuli\u00e8res des entreprises, et ce \u00e0 l\u2019aide de l\u2019expertise des partenaires en gestion des organisation et gestion du changement.
<\/p>\n\n\n\n

Au long et au terme de ces 3 \u00e9tapes, les partenaires identifient les facteurs critiques et de succ\u00e8s afin d\u2019am\u00e9liorer encore leur offre pour les entreprises qui rejoindront la deuxi\u00e8me puis la troisi\u00e8me promotion du lab d\u2019innovation organisationnelle. Le souhait est en effet d\u2019inscrire la d\u00e9marche dans la dur\u00e9e non seulement au sein du secteur de l\u2019industrie alimentaire mais aussi dans d\u2019autres secteurs car nous sommes tous concern\u00e9s par l\u2019innovation organisationnelle, quels que soient les histoires, tailles, activit\u00e9s ou publics de nos organisations. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le projet WINWAL \u2013 Workplace Innovation in Wallonia \u2013 est le d\u00e9ploiement en Wallonie d\u2019une initiative r\u00e9ussie en Flandre qui vise \u00e0 promouvoir l\u2019innovation organisationnelle au sein des entreprises.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-3912","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3912"}],"version-history":[{"count":29,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4537,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3912\/revisions\/4537"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}