{"id":1591,"date":"2019-06-11T14:15:36","date_gmt":"2019-06-11T12:15:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/?p=1591"},"modified":"2019-07-11T17:01:51","modified_gmt":"2019-07-11T15:01:51","slug":"12-juin-2019-business-breakfast","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/index.php\/2019\/06\/11\/12-juin-2019-business-breakfast\/","title":{"rendered":"12 juin 2019 &#8211; Business Breakfast \u2013 \u00ab G\u00e9rer le changement dans une logique participative \u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p>Le Pr. Olivier Lisein anime\u00a0ce mercredi\u00a012 juin (7h30-9h00, salle 220, HEC Li\u00e8ge, rue Louvrex 14, 4000 Li\u00e8ge) un Business Breakfast sur \u00ab\u00a0G\u00e9rer le changement dans une logique participative\u00a0: d\u00e9fis et enjeux du leadership transformationnel\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/BANDEAU_HT_BB_CHANGE-2-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1594\" width=\"203\" height=\"145\" srcset=\"http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/BANDEAU_HT_BB_CHANGE-2-1.jpg 700w, http:\/\/www.lentic.ulg.ac.be\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/BANDEAU_HT_BB_CHANGE-2-1-300x214.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 203px) 100vw, 203px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Mettre en \u0153uvre des pratiques de gestion du changement efficaces, qui int\u00e8grent imp\u00e9ratifs strat\u00e9giques, enjeux organisationnels et respect des parties prenantes, est devenu une obligation pour les entreprises contemporaines,&nbsp;aujourd\u2019hui&nbsp;inscrites dans des logiques d\u2019impl\u00e9mentation quasi-continue de projets de changement.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019intervention conjointe d\u2019Olivier Lisein (LENTIC, HEC Li\u00e8ge) et de Jean-Louis Pire (HEC Li\u00e8ge Executive Education) permettra de faire le point sur cette question.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En particulier, Olivier Lisein questionnera les pratiques actuelles de gestion du changement, mettra en \u00e9vidence les limites des approches traditionnelles en la mati\u00e8re et insistera sur l\u2019importance d\u2019une implication continue des parties prenantes dans les processus de changement. Il montrera \u00e0 ce titre la plus-value que peuvent retirer les gestionnaires de projets d\u2019une logique participative et d\u2019une approche bas\u00e9e sur la \u00ab&nbsp;co-construction&nbsp;\u00bb, avec les acteurs concern\u00e9s, des projets de changement.<\/p>\n\n\n\n<p>De son c\u00f4t\u00e9, Jean-Louis Pire insistera sur l\u2019importance que rev\u00eat le leadership transformationnel dans ce cadre. Si identifier et impliquer les parties prenantes est une chose, les mobiliser concr\u00e8tement et efficacement dans la co-construction des projets de changement en est une autre. Jean-Louis Pire mettra notamment en avant le r\u00f4le cl\u00e9 que joue le responsable de projet en la mati\u00e8re ainsi que l\u2019importance de son leadership transformationnel, n\u00e9cessaire afin de mobiliser les acteurs dans les processus de changement et de favoriser leur appropriation des innovations mises en place.<\/p>\n\n\n\n<p>Les interventions d\u2019Olivier Lisein et de Jean-Louis Pire seront \u00e0 la fois conceptuelles et pratiques, illustr\u00e9es d\u2019exemples concrets de projets de changement accompagn\u00e9s r\u00e9cemment.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\" href=\"http:\/\/www.hecexecutiveschool.be\/business-breakfast-gerer-changement-logique-participative\/\" target=\"_blank\">Plus d\u2019informations<\/a> sur ce HEC Li\u00e8ge Business Breakfast<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Pr. 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